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有人的地方就有市场，有市场的地方就有需求。饭馆、菜市场、超市、百货，从来就不缺人。缺的是心眼。商人的本质是赚钱，拿到口袋才是道理。进不来的都是瞎闹。站的腰直的都是口袋鼓的，弯着腰的是还在捡的，趴下来的则是从口袋漏的。生态百相，何不精彩。戏子、厨子、骗子，那一个不是真心在表演自己。
人傻别被骗，学点东西，知道一点起码的知识，比如基本的数理统计，基本的逻辑思维等，防点身，学点招，行走江湖总还是起码得是会家子。
管理这潭水太深，各种理论，各种方法，带着各种的欲望在这个市场溜走，兜着成功，兜着鸡汤，开个馆子，欢迎光临，自助的、快餐的、高档的各种菜肴任君选择。
刚接触管理的人都喜欢推荐德鲁克大师，是不是“乌托邦”精神，客官要自己品尝一下。
真正的管理是多元变化的，就算成功的企业，再给他一次机会，可能也并非能成功。传统企业的精神与现代互联网都在一条钢丝上游走。一言以蔽之，管理就是“人性”。通了人性，上下五千年都是本质没有变化的。莫被固定的思维框架、模式挡住了自己的去路。
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管理理论家已经在努力适应世界上出现的三个最显著的改变：
1、改变是互联网的影响；
2、改变是新兴市场的崛起——不仅仅是金砖国家；
3、改变是社会企业家理念的兴起；
接“地气”的个人发展低端路线——杰佛里.普费佛走
1、加入正确的部门；
2、“向上经营”的能力；
3、“组建网络”的能力；
4、忠诚；
（看看，这些道理是不是上下五千年中国传统文化就有了。）