人们每天上班,但是许多人只是在梦游
激情35% ; 创造力25%; 主动性20%; 智力15%; 勤奋5%; 服从0
管理太多,自由太少.
管理工具可以让员工更加勤奋服从,却不能让员工更创新更忠诚
等级太多社区太少; 督促太多理想太少 ;
增强员工的想象力,重新动态分配资源
集聚集体的智慧
最小化陈旧心智模式的拖累
让每个人都有机会选择参与
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激情/创造力/态度 占整个工作的80% , 可见心态的重要.