可惜这本书出的太晚了。
1.精神内核：
海盗精神：扁平化管理，鼓励创新，团队凝聚力；
核心价值观：打造高质量产品，用能人、付高薪，创造良好环境。
2.组建团队：
海盗船长：忠诚度高，具备创业精神，全面工作协调；
海岛船员：看重潜质，看重工作能力，喜熟人介绍，不拘一格招人才，亲自面试。
3.打造产品：产品驱动型企业，拒绝垃圾产品，放眼未来涉及，勇于纠错，以用户为核心。
4.领导魅力：傲气十足，工作充满激情，懂得拒绝，物质奖励，情感沟通，培训提高。
5.精神遗产：内容为王，平台制胜，强调人性化，不安于现状，不追求错误价值观。
6.苹果的价值观：对用户进行换位思考，进取精神，对社会做出积极的贡献，创新和远见，个人表现，团队精神，质量，个人回报，杰出管理。
7.乔布斯离世，苹果并没有脱离原来的轨道，最重要的原因就是苹果仍然在坚守他的价值观。