可能因为看过老柯维写的《高效能人士的7个习惯》，也看过小柯维写的《信任的速度》，而且对之前这两本的评价很高，是5星。看现在这本，比较薄，四个观点的提炼也还不错，不过对于自己的冲击力很显然不如之前的两本。如果读者认为这本有启发的话，建议读读前面提到的这两本。