真的有点理解“什么是流动性”

对于我们常开的汽车，确实没有发生过楼上说的这种事情，这是因为在油箱里面我们从来没有让流动性达到那样的极致。因为，对汽车来说停车熄火是常事。而经济是不停车的，而且可以开着车加油的。
因为经济这驾车老是开着，这个时候大家就逐渐忘记车可能会停，忘记油路变慢会发生什么了。不但地给油路加油，让动力更加强劲。而遇到情况需要减速刹车的时候，我们在油路中的油（流动性）就沉到油箱中，如果油箱是满的，当然会爆。
不管怎么说，这个比喻能够让大家理解就行。:-)

那么大量的油就会回到油箱，那么油箱可能就要满出来，就会爆掉

比喻不恰当，从来没这种事发生过

评价得不错！

关于流动性，我自己的感觉是，流动性是结果，而不是手段。

比如信任流，真正的信任，是每个人都做事符合天道，自然相互信任，浮现出信任流，这是真信任，也不需要任何经营的技巧。

但如果想通过信任流的塑造，刻意营造和壮大这种信任流，来达到自己的目的，其实是很困难的，也很脆弱的。功利心必定将其践踏得体无完肤。

如同现在，国家通过注入大量的流动性来救经济，其实并不解决问题，只是养肥了某些人而已。 真正要提升的，是整个国家每个细胞的活力。 这个细胞是个人，是企业。 活力强了，啥流动性都有了。

文章写得好，回复得也好。
简单明了，一下子了解了全球金融怎么回事。

流动性无处不在



　　货币是世界金融市场中的最具流动性的流动性。那么如果，我们反观自己所在的企业、行业、社会，也会发现很多“流动性”。

　　在一个企业，有什么是流动的呢？人才、资金等等。

　　比如，在企业的营销活动中，如果签署了合同，远离上就可以堪称合同额是我们预期的收入，虽然收入还没有确认，我们还是可以在一定程度上认可这样的收入。而既然有这样的收入，当然就可以去再投资，或者变成费用等等。这样，不等收入确认、不等钱入帐，我们就可以把钱花出去去创造财富。这就是在加快流动性。如果这个流是持续的顺畅的，那么不会有什么问题。而如果碰到一些周折，这样的过度流动性就可能造成灾难，使得现金流短掉。

　　比如，一个良性的企业人才体系中，人的流动是正常的。如果没有流动会造成团队的死气沉沉缺乏活力。而如果放任人才的流出而没有很好的人才流入机制，那么企业的人才流就会断。而且，人才流和资金流不一样，人民币都是人民币，而人和人是不一样的，优秀的人才既要流动，又要尽力保持在企业中。那么为了既有流动性又保持企业的人才资源，也许应当多多在企业内部营造流动的环境，让人才更多地在内部流动起来。

　　在一个行业中，我认为最值得一书的流动性，就是“信任流”。信任流会带来合作，带来产业链、价值链。没有信任的产业是一个混乱的产业，没有秩序的产业。当前的我国信息安全产业就有点这个味道。企业之间少有合作，除了项目上的桌下合作外，没有什么成功的产品合作、技术合作、资本合作。一个没有合作的产业，是缺乏整合手段，缺乏成长的行业。要想改善，就必须增加产业内的信任流。要有企业能都带头传递出信任，并且坚持之；需要主管机构鼓励信任，支持合作。当然，过度的信任，也可能危害到企业。不过，现在，我们这个产业更需要地是大家敞开胸怀来合作。


　　在社会中，也存在很多流动性，其中一个流动性就是舆论。在互联网的环境下，在web2.0的环境下，舆论具有了很大的能量。很难估计一个什么事件，会诱发一个什么样的群体，形成一个舆论的洪流。这个舆论的洪流可以开来正面的力量，也可能带来负面的破坏力。在现今的互联网环境中，不管是做生意、还是进行政务活动，如果不考虑不理解这个新规律，就会把事情办砸。比如，最近的绿坝事件，就是政令的发布者没有很好地理解互联网规律，把好事情给办坏了。


　　如果我们有了流动性的这个概念，看待很多事物就会多了一个视角，很有意思。