那么这位善长做询问培训的教官，如何来告诉我们，教导我们这些普通凡人。同一时间内只关注同一问题。虽说任何人都明白这个事情，我们在询问的时候，是同一问题，被询问者往往用模糊的方式来回答，这时，我们需要再次重次同一问题，并且可以假设上其他因素，以便得知为什么是这样，而不是那样。让被询问者顺着思路回答后，可以再次重复同一问题，然后再以细分，再次等待答案。此方法非常有效，
同一时间内，如果询问过多的问题，会让被询问者不知道要答哪一个，或是忽略掉某个问题。当然我们不是情报人员不是特工，但是这些有效的询问方法，却可以让我们在与人沟通交流中，获得有用的信息，让我们的工作进展的更顺利。作者在文中指出，当我们想要发出询问，得到答案的时候，必须要改变我们的思维方式，当我们的提问以“你会......”开场的话，那么回答只可能是：YES 或是NO，这是已经认定式的询问，而让被询问者没有多的发言空问，倘若以“你认为....."开头的话，那么回答就有五花八门啦。