体会:眼界要大，心思要细。不图精明，少赚钱多赚人心。制度设计完善，避免后期各种不明确。参与，荣誉，使命，激励到位，本质和员工激励没啥子区别。200人审核，视野够大，100人不行，就两百，两百不行就300，要玩起来，玩的本质是啥，就是雷军说的参与感缺点:口号多，概念多，重复多，中国式众筹跟中国的关系就一个:熟人社会。想到什么可以比看了什么更重要:可以借用支付宝之类的信用工具颠覆传统的熟人电商模式，也可以听过熟人圈，规避P2P借贷风险。尊重现实，适应它，或者做出改变，都挺好