这本书中所提到的职业经理人有郭台铭、马文·鲍尔、朱兰、范敏、李彦宏、索罗斯、沈南鹏、吴士宏、杨旭、威廉·里格利、雷·克罗克、艾斯纳、布隆格伯、查理·贝尔、诺瓦克、稻盛和夫、丹尼·迈耶、唐骏、布莱德利、卡洛斯·戈恩、桑迪·韦尔、埃利森、沃尔特·迪斯尼。
本书的主线认清自己，选择第一份工作，突破第一份工作。
从各位CEO的经历来看，每个人的工作都是从平凡的工作做起，然后慢慢学习，提升自己的能力，再到成功登上更高的职位。
从企业的结构来看，大公司和小公司，大公司的条条框框比小公司更加完善，但小公司比大公司更加人性化，各有各的优缺点！
面试，我以前面对过几场面试，没有把握住机会。想想那次面试，我比面试我的工作人员穿的还要正式，事后想想真是！在面试中，一定要说真话！不要编故事！也要流露出自己真正的兴趣！英语自我介绍，那次面试官叫我用英语自我介绍一下自己，我瞎了，我没准备，含糊的说了一会儿，实在是不行啊！有次看到别人写，其实面试官在面试之前就已经在心里确定好录取谁了，到了面试时，就差面试的人证明面试官的观点。
从销售做起，很多CEO都是这样走向今天的成功的，同样的也可从助理做起。
工作兴趣，是培养起来的，不是一开始就有的。一开始就有的，不是真的兴趣。
职场“董事会”，这个对个人的成功可以说有着潜移默化的作用，透过别人的经验学习，勉强别人帮助你可以使自己提高。