虽然我挺喜欢的Joel的文章，但不得不说这本书有点骗钱的嫌疑。书中的所有内容在他的网站上都可以读到。书本身并没有对网上的那些文章做进一步的修改，润色，只是把他们攒在一起。而且一共七篇文章，太薄了，做个宣传手册不错，当书来卖真是有点骗钱的嫌疑。
我想有三篇文章是这本的书的精华，有兴趣的可以直接在他的网上看，
1. Sorting Resumes
2. The Phone Screen
3. The Guerrilla Guide to Interviewing
看Joel的文章真的是挺有意思。给人感觉就像一个文学愤青，经常上来先把微软臭骂一通，然后再开讲他的故事。但他的故事又很有料，可以让你学到不少东西，不会让你觉得他只是为了愤青而愤青。
这本书强调的一个最重要的主题就是“二十一世纪最贵的人才”。Joel一再说一个好的雇主（包括他自己的公司）要怎么怎么对员工好。我真的是很想知道在北京有什么样的软件公司是这样的！
另，对于那些面试屡屡碰壁的人，不妨看看书里提到的一个小故事，对你的自信心和自尊或许会有点安慰 :)
“When is the last time you behaved cowardly”
http://codingslave.blogspot.com/2005/03/q-when-is-last-time-you-behaved.html