许多企业如同棋局，开局波澜壮阔，中局波澜不惊，残局苟延残喘，终局一败涂地。
冰冻三尺，非一日之寒。大厦所以倾颓，祸根恐怕一早就种下了。中国的企业家们，往往都有太强烈的进取心，也往往太缺少平常心。世界500强，是书中失败企业都做过的黄粱梦。然而，世界500强只不过是杂志为了提升自身销量搞的评选，像娱乐圈的八卦新闻，500强也不过是商人茶余饭后的谈资，过分在意就本末倒置了。许多失败的企业，只要脚步再慢一点，再慢一小点，就可以避免灭顶之灾，可野心的膨胀往往超出了理智的束缚，而公司权力分配上，也没有有效的制约机制，这也就导致了领导人野心的负面影响被数倍放大，沉没的命运也就悄然逼近了。
另外，在政商关系的处理上，这些失败的大企业也往往过高估计了自己。棋局中明明只是小卒，却偏以为自己是車。当政府为你提供了便利条件甚至动用一切能量成就你的时候，政府的回报恐怕就不仅仅是利税了，更多的是在产业布局上的积极配合。仰融也就因此败走华晨，而戴国芳也为此锒铛入狱。何时进，何时退，都是经商的大智慧。补充不替代，合作不竞争，恰好的反映了民企跟国企和政府的恰当关系，偶尔也反映了小企业跟大企业的关系。叫板政府，无一例外的被净身出局。
对书中的德隆败局等几个案例很感兴趣，未来也将单独买失败的案例来读。