这本书的畅销在很大程度上归功于两点：
1 书名讨好
2 例子丰富，似乎"铁证如山"
书中“振聋发聩”般地打破人们的迷思——
基业长青的公司不需要魅力型领袖！
基业长青的公司不需要外来和尚念经（自家长成的经理人最好用）！
我们不去说这种理论是对是错（因为具体情况还得具体分析，公说公有理，婆说婆也有理），本书之所以如此成功，在于它利用了人们追梦的心理，让人觉得，谁都可以创建一个基业长青的公司，哪怕自己的能力并非如此出众。这就抓住了大众的心理，也就抓住了大量的读者。
个人以为，本书实际上是一本励志书，而非管理学教材。