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Cherry 杜拉拉升職記 的书评 发表时间:2008-06-09 22:06:42

拉拉正当时


个人评分:★★★★ 心情指数:还想再看 阅读场所:床上


假期的最后一天,窝在屋里一口气看完了一本叫做《杜拉拉升职记》的职场小说。


这是一本好书,经过很多人的口耳相传,风靡外企扎堆白领成灾的上海滩已经很有一阵子了。在流行书流行的时候,我是不屑于跟风的,我喜欢尘埃落定之后的评价,那样,理智的声音会更多些,帮助我最合适的判断,看或是不看。因为我是这样的人,除了考试的参考书,只要看起来,再烂,都会看到最后一页。


前天晚上下订单的时候,没有丝毫的犹豫,只有无尽的期盼。这书来的正是时候。好久没有一本书能让我这么顺畅地读下来了,下雨天,读书天。不紧不慢地做点吃的喝的,剩下的时间,就懒在床上,趴着、坐着、歪着、躺着,看书。时断时续的小雨,还是可以开窗,风也时断时续,看书的人很久没这么从容。


工作一年,是道坎。很多人跳了,很多人想跳。骚动之后的最后结果是,跳了就跳了,没跳的,也就罢了。跳槽的原因无非两个,或是薪水,或是职位。俗一点,就像书里说的,打工的只关心两样,钱和权。其实,现在是起点,所以,职位的空间,更值得争取。而薪水,也会因为职位而升高。现阶段,劝说自己跳槽的原因,若是只为薪水,我以为是不明智的。职业开始的阶段,我希望走稳一点。


那次有跳了的同学问我,怎样选择自己的职业方向。我想,如果这个还没明白,在第二次找工作的时候,是得弄弄清楚了。咱都老大不小的了,不似本科毕业,耽误不起,没功夫试错了。每一步,都得仔细斟酌,每一步,都得为以后的路垫砖铺石。磨刀不误砍柴工,找准了路再走,走得稳,心里踏实。

 
在国企混了一年,工作地有些倦了。职位是有前途且还算喜欢的,直属老板也相当不错,可惜职位断层。一些高层是素质不错的,可惜鲜少有接触和学习的机会。跟人学人,跟鬼学鬼,我就是这样滴。于是,以往在比自己强的环境里,逼着逼着潜力全部发挥出来,进步神速之余,得意又自在。而在一个周围有许多不如自己的环境里,好素质丢了,说话做事都失了水准。


msn签名上写,一年为期。写给自己看的,有些别的原因。于是在我挂了这个标语两周之后,八卦的同事终于忍不住了,msn偷偷问,是不是指的工作。唉,连八卦也这么没水准,fu了you。我就是再白痴也不至于用msn昭告全公司我要跳槽吧?!苍天啊。


有时候接触接触外面,听些新鲜高明的东西,就像打了强心针,特兴奋。当场记了学了不说,回来也满腔热血。得,没两天,又老样子了。渐渐越来越磨,不知道是本性显露,还是环境造人。不想这么耗着,知道还差得远,甚至知道该做什么怎么做,可是一落实到行动上,每天的工作都少了执行力。而那些大目标小目标,就搁置再搁置,一路下去。


书里主要讲女孩子在500强外企的行政和HR打拼职场的经历,但我认为,它的教育意见远不止这个范围。入职一年,有职场经历却又碰撞困惑的半新鲜人,刚好受教。可谓实践与经营相结合。


自己在几家外企实习时候就是做的HR和Sales助理,对那些个360度反馈、SMART原则、SWOT分析之类的,多多少少也听过看过。对外企的行事风格、公司氛围、工作节奏、中外合作,多多少少也感受过。又加上工作一年在与上级平级、公司内外客户的沟通上又有些挫折愤懑,因此看这书,正是有认同,有顿悟。虽具体事件不同,然道理相通也。自然通过拉拉的分析,看出自己的短处,长进不少。


比起拉拉的聪明劲儿,我实在是差得远。为人处事的EQ,更是不行。而最大的毛病,还是缺乏执行力。其实也是挺爱分析事儿的人,又或许倾注了太多心力在自己的情绪和个人生活上,却不愿在工作上动脑筋。拉拉的性格也正是我喜欢的,坚强、独立。最近正为工作的事烦闷,就遇到这样的好书。或许,自己的事,再难,只能自己解决。看书也好,乱想也罢,终究只有自己。


看完书,又是傍晚。长舒一口气,走到窗前,对面楼若干个窗。有严实的深色窗帘,有中年阿姨在晚饭,有女孩在窗口打电话。生活还在继续,高过屋顶的树尖,轻轻摇晃。


You deserve it,是的,我真该去做点什么了。

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