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前文说过要回复正常的，其中之一应该就是读后感的写作。
我承认的是，人要变懒真的很容易。
以阅读为例，我在看完两本书之后，已经很长时间没有认真阅读了。
也许，是到了该回来看书的时候。
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总的来说，虽然剧情免不了很多夸张的成分（毕竟是小说），但是里面还是渗透了不少外企管理的理念的。
另外，作为一个HR，我觉得作者在这本书中并没有提到太多HR的专业内容，这点比《人事总监》还是有距离的。
但是，我仍然愿意推荐大多数的职场新人看一下这本书（从事HR的除外哈）
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工作和婚姻没有什么两样，人们越满意自己的配偶，越为自己的配偶感到骄傲和自豪，就越愿意忠诚于自己的配偶。
大老板问话的常见规律：1.有预算吗？2.符合公司政策吗？3.做这件事的好处是什么？不做的坏处是什么？
先要了解业务，才能更好的支持业务。总说外行话的HR，是无法赢得销售团队的信任和尊重的。