用了三四天把这本书看完，比较欣赏的是，比起电影和电视剧，作者更侧重职场上变迁的剖析，而不是大笔墨地以爱情为主线。虽然此书还未到被供为职场教科书的地步，但看了很多把它贬得一无是处的书评，也觉得没必要，看到最后骂到最后，这不是受虐么，我还是觉得里面有很多可取可学之处的
总结如下：
1、在没有搞清游戏规则之前，将温顺进行到底。留有余地，难得糊涂。在职场对着比你高一等并且嚣张跋扈的人，装傻是有必要的，不过要小心翼翼去探明规则，磨合好后改变自己的被动状态。
2、和上司在处理事情的方式有分歧的时候，一定要以上司的方式为准，自创模式就等着死翘翘吧。当上司发觉自己的模式也被下属效仿时，绝对能满足他想要征服下属的虚荣心，并且统一模式大家也方便。
3、进一间大公司首要的是跟着公司的档次尽可能的提升自己，然后更加努力地为公司的效益做贡献，但在做贡献的时候，尤其在被上司器重安排接受重要任务的时候，你要好好思考下属于你的附加值，真的别做一头傻里傻气默默耕耘的公牛，该向上司提条件，绝对别含糊。
4、一定要让上司充分了解当你在认真努力工作的时候，你的工作量有多少，当中的难度有多少，有多少问题需要克服，否则你如果总是觉得自己可以处理，就扛下来的时候，日子一久，上司根本不知道你经历多少困难，从而觉得你没有那么重要。
5、但是在给他了解困难的背景后，你可以供出几个方案，再辅以建议，选择权还是给老板，只是帮他少去思考解决方案的难题。
6、任何指令的下达，都是自上而下，任何意见的表达都是自下而上，别越级。
7、就算你多有才华，甚至觉得你上司在某方面根本不如你，你千万不要锋芒毕露，在大公司越低调越安全，太过张扬，你会被炒得莫名其妙。
8、别试图在职场交所谓的好朋友，大公司的企业文化强调诚信提倡创新，但别提倡每个人都要善良，所以别人对你百般交好的时候千万不要欠下人情债，以免以后扯上事端。
9、摘抄里面很有共鸣的一段话：“事实如此，当人在你眼前的时候，你和他亲昵，你责怪他，甚至有意冷落他，折磨他，他总跟你迎合，或快乐或痛苦，哪怕他不理睬你了，也是一种与你有关的他的态度；当他消失了，你所有的亲昵和冷落，忽然就失去了着落，从此你的思念或者后悔，他都无从知道了。”
10、你想去谋求一个好职位的前提，首先你要有足够的资格，一个越高端的公司，要求你具备的条件越多，为了去等同或者匹配，你必须努力。