查了一下书评，贬多褒少，在我看来，这本书有好有坏。
坏的地方
1重复的地方过多，很多地方作者已经阐述过定义或想法，但在后面又重新说了一遍，看的时候难免有“怎么好像看过了”的感觉。
2摩尔定律，书中说是24个月，应该是18个月。
3后半部分看出作者有些自傲的态度。但译者里直接对作者有人身攻击，这我不赞同。
好的地方
1以往对全球化只是存在一个概念，书中用活生生的例子来介绍，有些意思。
2亮点在不仅仅提出企业的全球化，更提出个人在全球化中的作用与位置。
私人笔记。
1他们创造了一个可以将知识工作和知识资本自由传送的平台。这一平台可以将各种工作任务分解、分配、生产并最后组合到一起。
2因为只有当人们受到挑战的时候，他们才能处于最佳状态。
3能够将工作程序实现标准化的流程。
4任何可以数字化的工作，任何可以被分解的价值链都可以将一部分业务外包出去。
5商品是用来交换的，但是服务的生产和消费却要在同一个地方完成。虽然将整个理发业务外包是不太可能的，但我们却可以将预约业务外包。您需要理个什么发型？更喜欢哪个理发馆？所有这些都可以由一个遥远国度的呼叫中心完成。
6当你在纽约结束一天的工作时，你可以给地球另一端的个人行政助理分配工作任务，等到第二天早晨你开始上班的时候，所有的任务都准备就绪。由于时差的存在，你晚上休息的时候他们会在做你分配的任务，第二天早上你就能收到完成的工作了。
7这就像盖大楼一样，今天，你们美国人是设计者和工程师，发展中国家只是泥瓦工，但是我希望有一天我们也成为建筑师。
8家包
9公司和个人几乎可以把工作包到任何地方。
10电子辅导e-tutoring
11长期以来人们假定，生产物质产品或者复杂事物需要官僚机构或组织。这种看法是，你需要从上而下的垂直整合才能做出事情并将它们传播到世界。但是，平坦世界带来的直接后果是，我们具备了可以上传的新能力，这让你可以独自或作为社区的一部分生产出真正复杂的东西，并且不需要以前那么多的官僚机构和金钱。
12沃尔玛的高管人员告诉我，在飓风即将到来之际，人们会喝更多啤酒，而在飓风期间人们会吃更多像POP-TARTS果酱馅饼这样易储存且不易腐烂的食品，并且也会购买更多不需用电且可以替代电视的儿童玩具。所以沃尔玛的气象专家告诉总部，飓风即将降临佛罗里达时，沃尔玛佛罗里达分店的供应链就会自动调整到飓风状态——起初有更多啤酒，接着又更多POP-TARTS。
13UPS的工程师会深入你们公司内部，分析你们的生产、包装和配送流程，然后设计、再设计和管理你们整个的全球供应链。
14UPS正努力创建让任何人都可以将自身业务全球化的平台，或者是让他们能提高自己全球供应链效率的平台。
15胜利者将是那些能够最快地学习习惯、流程和技能的人。
16当世界开始从垂直的价值创造模式（命令和控制）向日益水平的价值创造模式（联系与合作）转变。
17作为消费者，我们希望全球供应链能提供最便宜的药品，但作为公民，我们希望也需要政府能监督和监管供应链，即使这意味着摩擦的存在或增加。
18我们可以以美国专利法为例。公司可以对一项创新做3件事情：它们可以对自己的发明申请专利，然后自己负责生产销售；可以在申请专利后，特许别人生产；可以申请专利后，与别的公司交换使用对方的专利产品，这样它们可以共同生产某种产品，比如电脑就是由多种不同专利汇集在一起的产物。
19对每个失业者来说，失业率不再是5.2%，而是100%。
20木匠和保姆提供的劳动在同一时间只能提供给一家工厂或家庭，而程序员或药品研制者生产的知识密集型产品却可以在全球市场同时提供给每一个人。
21只有当你认为你永远不再需要新药物、新的工业、新型的娱乐以及新式的咖啡屋时；只有当你的国家的工人不能通过提供知识技能承担新工业和新商业创造的工作任务时，你才会对离岸外包感到恐惧。
22如果一个美国年轻人能够意识到他或她最终将与每一个中国人、印度人和巴西人竞争，那么他或她是明智的。
23“免受平坦化冲击的局外人”是指那些工作不会被转移到发展中国家的人、那些工作不会被数字化或自动化的人。
24世界越平坦，越是有更多的工作被数字化、自动化或转移到落后地区。
25第一类是有特殊天赋的人或掌握一些特殊技能的人。使自己的产品个性化。柠檬水卖者。
第二类是工作与某个地区有紧密联系的人。人脉。熟悉。
26美国人从来不会仇恨富人，只要他们会感到自己也有公平的机会变得富裕或发达。
27专家型工人，通常在很窄的领域内拥有高深的技能，他们的能力只能被识货的人发现，在其擅长的领域之外，他们立刻变得无用武之地。万金油型工人什么都会点，什么都不精通，他们虽然可以根据需要迅速转变，但却难以赢得工友和顾客的信任。相比之下，多面手样样精通，能不断学习新的技能，与别人建立良好关系，承担新的工作任务。瑞士军刀。
28某一领域里的能力仅仅是入门基本要求。真正能保住你的位置的是要形成更为广阔的视角。
29不要给我送来只会操作电脑来完成工作的工程师。这种工作都将被我外包到印度。我需要的是适应性很强的工程师——他们可以跨学科思考问题。
30信任。社会资本。恐怖主义。
31平坦化国家基本要素 基础设施 教育 政府监管 环境
32当他们把工作转移到海外，公司不仅节省了75%的工资成本，同时还得到了100%的生产增长率。
33荣誉感和坚定的信念可以用来解释为什么幕布另一边那个悠闲的社会对我们的进步感到如此恐慌。
34你必须首先要记住原有知识，才能在其基础上拓展到更广阔的领域。
35虽然美国学校毕业了许多优秀的学生，但我们会雇佣任何地方的人才。
36搞经济不像战争，经济总是可以取得双赢，但是有时候，我却希望经济更像一场战争。
37适于雇佣。公司与个人双方责任，公司为你提供提高自己的机会，你必须充分利用这个机会。
38社会保障是有益的脂肪，而导致人们好吃懒做的过高的福利政策就是多余的赘肉。
39使每个人都有工作并不能保证你的国家可以摆脱贫困。国企可以吸收所有无业人员。
40文化两个方面影响人。外向程度，多大程度吸收异己文化，全球化与本地化结合程度。内向程度，信任，回报祖国。
41无论哪个国家都不会永远享有低成本生产国的地位。
42自主性消费者，企业提供一张数字化的餐桌，消费者自己选择。
43世界越平坦化，专业分工越细致。
44将自己不算核心竞争力的功能外包出去，将自己不可能做好的功能外包出去。
45穷人没有抵押品，但他们很有信用。
46技术可以让远在天边的事情变得如同在身边，也可以让如同在身边的事情变得远在天边。
47广告可能说，我们保证每个房间都没有互联网。
48家长和老师需要让孩子认识到，和他们父辈相比，他们的声誉在很小的时候就会被记录下来，第二次机会越来越少，要学会第一次就做对。
49中产阶级，这些人相信自己有办法摆脱贫困，为自己的孩子创造更好的生活。心境上的中产阶级。
50如果美国直接或间接干预别国事务，那么我们就应该在选举美国总统时有投票权。
51这些人把别人的子女送上死路，却把自己的孩子送进美国和欧洲的大学。
52戴尔理论，全球供应链上的任何两个国家不会发生战争。
53麦当劳从你的国家撤出是一回事，你的国家脱离全球供应链并在很长时间里难以恢复是另一回事。
54我想要一个刚好的未来，不想要更多领土。