《引爆点：如何制造流行》
流行的3个法则：
1.个别人物法则【联系人，内行、推销员】；
2.附着力因素法则【在适当的情况下，总存在一种简单的信息包装方法，使信息变得令人无法抗拒】；
3.环境威力法则【流行潮同其发生的条件、时间、地点等情况密切相关。实质：我们所处的外部环境或多或少地决定着我们的内心状态】。
要想发起流行潮，就必须做到把有限的资源集中用到关键方面。个别人物法则认为：联系员、内行、推销员应该充当口头传播潮的发起者，也就是说，如果你对发起口头信息传播潮感兴趣的话，你的有限资源应当集中用于这3类人身上，其他人无关紧要。
六步分离法则并不是说每一个人与其他人之间都仅有六步之隔。它的实际意义是，某些个别人与其他所有的人相隔仅几步之遥，我们就是通过那几个个别人物与世界联系起来的。
应对破窗效应方法：小事不能忽略，通过清理整治现实环境中的最细枝末节的方面，就能扭转、减轻流行的蔓延。
实际上，我们的社交圈子并不呈环形，而是金字塔形。
联系人眼里的世界与我们所看到的世界不一样。他们能发现许多可能性，而我们大多数人却在忙于选择自己喜欢的朋友，排除自己看不顺眼的人或住在机场附近的人，或者我们65年都未曾谋面的人，而他们却喜欢所有这些人。
微弱关系总是比牢固关系发挥的作用更大。简言之，相识人数的多少代表一个人的社交能力，相识越多，你的社交能力越强。
基本归因错误：在解读别人的行为时，人们总是爱犯一种错误：高估性格因素，而低估具体情形和环境因素。我们总是倾向于从人的性情一面而不是从环境的一面寻找答案。我们大家似乎都有一种惯性，本能地从人的基本特征去解释身边发生的事情。
150法则：我们可以与之保持社交关系的最多人数
要发起大规模的流行潮，首先要发起许多小规模的流行潮。无论是畅销书的朗诵会还是企业生产的基本单位，发起小规模流行的团队最有效的人数不得超过150人。
一旦我们成为一群人中的一员，我们都容易受到来自身边众人的压力，社会规范和任何其他形式的影响，正是这些至关重要的种种影响携我们加入到某个时髦中去。
思想、观念的传播可以通过无数的小型、严密的群体来实现。”
小群体成员之间的同伴压力：大家彼此熟知因而别人对你的看法就显得很重要。在小团队里，大家都彼此熟悉，来自同伴的压力远比来自老板的概念更有威力，人们都不想让别人对自己失望。