工作了几年，一直在找机会转行，思考以上几个问题也有两年多了。
对于兴趣，书中拆分成愉悦和有趣，要想兼顾就得找有一定复杂度，自己又能干的好的。这就牵涉到自己的优势的问题。我又读了几本挖掘优势的书，李令彬的《发掘你的竞争力》和《盖洛普优势识别器2.0》，前者与中国实际结合比较紧，比较适合在校学生；后者是著名公司的智慧结晶，普适性更强。我测得的主题优势是思维，分析，学习，竞争，战略。比较适合咨询类，策划类和需要不断学习新知识的岗位。这样比较容易培养出持久的兴趣。
对于价值观。其实就是一种自己的定见，是经过反复思考后，对自己的承诺。这需要能对自己负责的实力和努力的坚持。在发掘价值观的途中我碰到了周金根大哥的敏捷个人，是通过不断地自我学习，自我发现，自我成长来变成一个更好的自己，就像软件中敏捷开发的不断迭代。也慢慢的发现和感受自己的价值观。问出正确的问题就是解决问题的开始。
对于人生的四个维度。实际上是一种权衡。而且在不同年龄和不同的境遇下，这种决策是会修正的。这里面的决定性因素是性格和价值观。不同的人，对幸福的定义是大不一样的，也就形成了不同的维度地图。而我们呀做的就是尽量在自己的维度地图上进行平衡性的扩张。有道是孤阳不长，如果一味的追去单一的维度，在特定的时刻，就会变成一个悲剧角色。
对于追寻自我梦想。人都有梦想，但梦想能不能实现，这里面的因素很多。目前在中国这片土地上，最重要的是大趋势，要朝传球的方向跑，也就是天时；第二重要的是自身的资源，是自己能动用的能量的总和，也就是地利；最后是发扬自己的优势加以持续的努力。虽然我不想承认，但最后一点不如前面的重要。但这三个都是必要条件，而对于大多数人，我们可以通过第三点来寻找和弥补前面两点的不足。