用了一个午后看完小川叔的这一碗鸡汤，虽然没有条理的方法论，然而对于迷茫时期的自己还是有很大的启发。小川叔对月薪五千的那段岁月颇有感触，想来自己这两年也是处于这样的状态，从最开始对这个薪酬的诚惶诚恐到如今的想尽办法寻求突破和改变，这样的成长也由最开始的对工作的不安全感到现在的寻求自我成长，同样虚岁三十的年纪，迫切的希望能够有更大的进步。
关于工作能力和职场，小川叔讲解的并不是很多，大概提到的几个点主要是需要用心去把手上的工作做好、能够补充到领导能力的短板，除了鸡汤也颇有厚黑的味道，相对小川叔那坎坷的职场经历，我这顺风顺水的经历简直弱爆了，和谐的职场氛围让我都快没有脸面在工作时间写下这样的文字了。
关于领导力的几章看的非常认真，这也是自己最近处于瓶颈的地方，空有很多想法却没有那么多精力来实施，手下的员工又颇为不给力。需要仔细分析下接下来该如何带人和招聘。开始的几年会一直抱怨薪酬无法招到合适的人才，但是最近静下心来想想其实不是这样的，一来自己没有用心的去做招聘这一块，二来也没有用心的去培养员工，当然会造成这样的现状。最最主要的还是自己的能力不够，亟需提升，感谢小川叔的启蒙，未来的方面明晰了很多。
最后的几个分析案例看到了很多自己初入职场的影子，引以为戒。
专业能力，沟通能力，领导能力，小川叔经常反省的几个要点也正是自己现在需要考虑的地方，学习。