《买基金为自己加薪》主要介绍了购买基金的基本理念。具体基本术语的解释、如何看指标，并没有详细介绍。但是这些理念、原则就像心脏，没有它所有的血液都无法流动。
分为挑基金，投资方法和注意事项三块内容。这些都是理论知识，实践起来不是那么的容易，尤其是挑基金，但理论是实践的基础，有了理论实践会更加的有方向。
这里讲下注意事项
1. 基金好坏的本质是绩效
一切其他的参考内容，都是为了反应绩效。“参考晨星评级”，是参考专业人士对绩效好坏的评价。
“基金的机构持有比在30%-70%为佳”，是认为机构投资者判断基金的优劣结果更可信。“主动型指数基金的资产在20-40亿之间为佳，因为太小易清盘，太大不易操控”，但如果基金操作团队优秀，不论资产大小，它都可以据此进行最适合的操控达到效益最大化（这些引号内的说法都是参考网上理财达人们的帖子）。
通过别人的判断，参考间接的指标，都是为了核心因素——绩效。当一些指标蕴含的意义出现矛盾时，想起本质是绩效，就不会那么纠结了。所以，当你通过各种角度判断一只基金时，请记得，我想知道的是绩效。
2. 经济大环境、景气程度决定获利
经济就是一个循环，跌了涨，涨了跌。定投虽然不需要动脑筋，但究其原理还是利用了经济周期这一大背景。倘若能掌握经济周期的规律，学会自己判断，操纵杆就在自己手上，获利自然又多又轻松。
3. 不要低买的先卖
这只是一种心理安慰罢了。如果觉得现在到了卖的时间，为什么不把基金全部卖掉？
第一种情况是怕之后跌了获利少了，所以先把低点买入的卖掉赚最多的钱。但是显然，现在全额卖掉可以大量获利，不然剩下的净值下降获利减少。而不是让其他资金放在里面让净值减小。
第二种心态是怕卖了之后涨了少赚了，那现在的这笔资金放在里面让它继续增值才是最好的选择。
所以，低价买入的先卖出只是多一份考虑，给自己徒增烦恼，到了止盈点时一起卖出，是最获利最轻松的方式。
4. 关注基金团队，而非经理个人
好的基金是由一个团队相互合作达成的。团队的成员分工细化，对每个领域进行了深入研究，彼此间不同又相互补充完善，得出结果自然更加可靠。
如果这只基金主要是靠基金经理来支撑，那他一旦跳槽就糟糕了，如果是依赖于一个团队，跳槽只是少了一员，其他的一切都还正常运转。公司也意识到了这一点，如果重金培养单个基金经理，他的跳槽不仅仅是利益的损失，还会让之前的人才培养投入付诸东流。
不是任何人的跳槽都没有影响，如果高管跳槽，带走了一只团队，这个的影响将十分巨大。晨星网的基金动态里有“高管变动” 一栏，可以提供参考
5. 尽量避免投资单一国家或产业
避免与单一国家共存亡。产业基金，理论上说也是有周期的，但它的景气循环更难把握，且时间更长，有些甚至要5-10年才能翻身，一般人等不了那么久。如果投资，当然是投资朝阳产业，避免夕阳产业。
（这点看懂了，但自己还没有参透，不知道怎么挑选，如果有人知道希望能指点下。）
6.亏本卖出再投资其他，真的好吗
举个例子，10000元买入净值为1元的基金，一年后净值跌至0.8元，又过了一年涨至1.2元。两年后卖出的年化收益率是10%（不考虑手续费等）。
如果0.8元时止损卖出，想要在一年后同样达到12000元，意味着8000元这一年的年化收益率要达到50%，难度很大。如果一年后成功赚回了本金，那这笔钱在这两年中相当于没有增值。
也可能0.8元时不卖出，再过一年就只剩0.5元了。这里只是想说，当你打算止损卖出的时候，再多想想，因为亏的不仅仅是金钱还有时间。