这本书里有个关于选择公司的专栏里面提了三点，我觉得对现在的毕业生可能很有用处，我摘出来：比起“做什么”，“和谁一起做”更为重要（工作就是与自己尊敬的人、喜欢的人一起共事。），在小组织内表现自己（拥有改变工作氛围和整个组织的能力），能否给下一代留下一些东西（不要在临死前后悔的说“如果当初可以勇敢一些，去做那件事就好了”）。
书里众多给新人的建议中，很多都跟阅读有关，我想作者应该是个很爱读书的人，书里解答了关于看不进去的问题，《应用才是学习的目的》我觉得挺好的“如果我们能够像寻宝一样深入其中读下去，那么我们每一次都会有所发现，并能将起灵活应用到实际中。”在阅读中去思考，以应用的角度读“这部分内容可以直接应用”，“这句话也可以这样替换理解吧”。带着这种态度和角度读书，应该不会存在看不下去的问题吧。
我一直觉得吧，无论花费多少钱，没有本人的努力，都不太可能有太大的提高。可是一般经管类的书，都倡导和比自己高端的人一起玩，这本书重要写了这点即“寻找适合自己的老师”，学习的目的，始终是应用，讲学到的知识与自己的工作相联系学校效率和速度都快的多，如果只是单纯地和他人共享时间，没有什么意义。
在我成长的过程中，很多长辈帮过我，很多人觉得是我运气好，其实在这个大家对前辈们都无所谓的年代，你只要保持对他人尊敬就很容易得到前辈们的好感。作者认为对他人表示尊敬，是做人的基本原则。而只要抱着“这个人比自己的经验多，从他身上一定能够学到很多东西。”就很容易表达出尊敬。用真挚的态度去观察生活，才能学到对方的长处。