这本书开创了时间管理的一大流派，就是俗称的GTD。和老派的时间管理最大的不同之处可能就在于书的名字：“尽管去做”，潜台词是别想太多，做好手边事。
这是一个自下而上的系统，解决的不是价值体系的宏观问题，而是通过从收集这类琐碎的细节入手，解放大脑，让大脑能发挥潜能做创造性想象力的工作，自下而上地建立自信，让工作生活尽在掌控。收集-处理-整理-回顾-执行，这也是这套体系的精髓所在。
更高层次的也不是放任不理了，没有目标再好的体系也会变成没头苍蝇。更宏观的方面是六层次论。分别是：5万英尺+：人生；4万英尺：3~5年的展望；3万英尺：1~2年的目标；2万英尺：责任范围；1万英尺：当前的工作；跑道：目前的行动。层次越高，review的次数越少，间隔越长。就像放风筝，风筝上了正轨后时不必频繁抬头，隔段时间看看没有偏离没被吹跑就可以了。脚踏实地getting things done比仰望星空更重要，这也就是在信息爆炸、工作量激增的当今时代，这本书能胜出的原因吧。