我本着排斥证劵考试复习的原因，拿起这本书来看。
但没想到一口气看完后，它激发了我前所未有的对自己以后职场的思考。我迫不及待的写下来，生怕自己转眼就忘记这么重要的感受。
我是一名大学生，大三即将考虑毕业方向的大学生。
以前，也就是在看这本书之前，我觉得我要是当白领肯定是苏这种，拼死拼活从早忙到晚累的跟狗一样还会像打了鸡血似的力求把每件事做到完美。我骨子里有太多争强好胜的因素了，太多的时候我完全没法理解那些什么都不干的小女人是怎么活下来的。
但是，看了这本书后，我感觉这种方式牺牲太大了。因为另一方面，我又是一个极其懒惰爱耍小聪明贪图享乐天真幻想愉悦轻松生活的傻叉。
如果我要是卖命给企业，那另一个我，可以说是绝大多时候的我就会被自己完全无情的扼杀。
这个结论让我很是沮丧，即使我现在压根都没机会进入企业，我还是狠狠的悲伤了一把。
我一直挺羡慕白领的，把日子过得风生水起，现在却不得不提前思考：我做这个工作到底是为什么？是，工资维持生活是必须的。
为了更优质的生活不断努力往上爬，这是之前的想法。
现在却有些疑惑了，想了半天也没有答案。
我希望自己知道存在这样一个职场问题，也许很久以后回头看就有答案。
如果多年后我成为第三象限的人，现在想到都觉得悲哀。
{人与人相处的职场关系}
Mia是个很聪明的人，书中多次提到这点。
而最打动我最让我佩服的便是她周旋人际关系的技巧。
这大概也是她一直如此好运的原因之一吧。
我对人一向凭感觉，只是想提醒下自己，有时，不要过于自负的相信自己吧。
我要学习的还有很多很多呢。
===================================================
面试的过程有点像武侠小说中的短兵相接。它考验的是对待敌人的各路拳脚如何能一招一招地破解，并且永远不要露出破绽。
如果一件事情看上去完全不合乎逻辑，而所有的人都不表示惊讶，你一定要特别小心。千万闭上你的嘴巴，避免祸从口出——因为它背后必定有你不知道的内情。
一个人的工作表现其实并不是跟个人能力成正比的，而是跟老板的期待值成反比。从这个意义上说，一个过于优秀的老板是一把双刃剑：在给你树立最佳榜样的同时，他也像一个难以企及的高度，把你反衬得极为无能。
三角形的两边之和永远大于第三边。在办公室政治中，你和直接老板的结盟足以给你的大老板以沉重打击。
搞定一个新老板是件相对容易的事，如果你能有两把刷子：一方面，他在还没熟悉业务的情况下不得不依靠你；另一方面，咋唬他一下，有意无意地让他知道你可是有高层人物支持的。当然，如果他在手忙脚乱进入角色的过程中一不小心还有点小把柄落在你手里，那这样的老板管理起来就比较容易了。
在工作中，领会领导意图的重要性高于一切。明白了领导的意图，就等于找到了解决问题的捷径。最倒霉的是那些既没有领会领导意图又努力工作的人，他们工作得越努力，离目的地就越远。
办公室里不是恋情的恋情，倘若存在，也总是那么淡淡的，无法浓郁。仿佛一粒清晨的露珠，太阳一升起来便蒸发了。又如地上的玻璃碎片，纵然隐约闪着光，却注定永远无法燃烧。
千万不要主动打别人。但如果有人打你一拳，你一定要踢回一脚。要让欺负你的人知道：你可不是个软柿子。
女老板跟男老板在本质上是不同的：男老板首先是个老板，然后是个人，最后才是个男人；而女老板首先是个女人，然后是个老板，最后才是个人。
工作过于勤奋的人其实都有一种心理疾病，叫做自大狂强迫症，总觉得没有自己地球就不转了。其实越是系统庞大的著名公司，每个员工就越是一颗锣丝钉，没必要把自己太当回事。
这是一个充满了潜规则的世界。无论是营销策略、办公室政治、还是钓金龟婿，水平的上下和境界的高低都取决于能不能发现并遵守一系列的潜规则。
势利眼也有五花八门的类型，有的人以出身论英雄，有的人眼睛只盯着老板以及老板的红人，还有的人，属于情趣型势利眼。如果你是个既有名校背景，又有老板撑腰，还知情识趣的万金油，大门自然而然会为你敞开。
只有愚蠢的女人才会一心想当老板的情人。处理上下级关系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要让他把你当作女儿来看待。情人是很容易被抛弃的，尤其是当这样的绯闻影响了他的职业形象和发展，他第一个放弃的就是你。只有对自己的女儿才是要尽全力帮助并会长久维系的，谁会把自己的女儿给扔了呢？
要想升职得具备四个条件，缺一不可：首先你自己得行，然后得有人说你行，说你行的人他自己也得行，最后还得有空位子才行。
办公室政治跟打麻将一样，无非就是捧着上家，压着下家，防着对家，所以精通麻将的人在公司里最有前途。
你如何看待你的工作，决定了你的工作方式和生活状态，也决定了你能得到啥。重要的是，一个人要清楚地知道自己想要什么，明白应该通过怎样的路径得到，并承担一切后果。
如果一个人能骗得了经验丰富老谋深算的考官，他就骗得了消费者。从这个意义上说，他就是我们要招的人。
外企盛产单向度的人，被强大的公司文化格式化过的。坐在同样的格子间里，想同样的事，操同样的用语。无论是加薪还是升职，都已经是一种不用过脑子的追求，被洗脑而不自知。
每个人对上坡路的定义是不一样的，此之甘饴，彼之砒霜。理想是那样一种东西，也许理性的考虑和功利的计算都证明那并不是最优选择，但你就是想那么做。