星爷经典电影《鹿鼎记》中，韦小宝受师傅陈近南的谆谆教诲去干一件九死一生或十死无生的事情——杀康熙，当他很快明白了自己的处境后，对师傅无限敬仰的说了一句：“师傅，我觉得您真是个……王八蛋！”而被江湖尊称为“平生不识陈近南，便是英雄也枉然”的陈近南老先生，不但没有生气，反而很亲和的回了：“彼此彼此”。
但凡有过职场经历的人，都不能不把自己的老板和顶头上司奉若神明，也不能不在心里把他们当成王八蛋，因为位置不同的人很难在行动上同步，更难在认识上同步，节拍不一样而需要赶拍子的那个人永远会很难受，再加上性格、脾气、秉性上的差异，王八蛋就自然而然的产生了。韦爵爷身处的“职场”可谓极端险恶，碰上陈近南和康熙这样的高水平王八蛋可谓是福也是祸，比起本书的主人公米娅可是要凶险的多，但是他们都能逢凶化吉、遇难成祥，最后不是修成正果就是混的不错，这是为什么呢？因为他们的情商比较高，懂得让王八蛋高兴，进而搞掂他们，从而使自己在职场混并快乐着。
韦爵爷的事迹家喻户晓，不用赘言了。单说这米娅，能力中上、姿色平平、尽管出身名校，但在QT这样的世界500强外企中，实在算不得什么优势，而且此女对人生没有什么高追求，对工作也没什么热情，比起师姐苏差得很多，按隶属这种混日子的主儿，不该受到上司待见。但是我们不要忘记了，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就会鱼龙混杂，当然会有数量繁多的、生命力顽强的王八，占据着各种位置，所以对于刚入职场的小土豆来说，不要对自己期望过高，更不要对上司期望过高，最好的状态就是承认那是一个王八蛋，但要像养宠物一样好好伺候，因为“如果你从来没有让你的老板真正开心过一天，那么他会让你永远不开心”。这就是情商，很多优秀的人难以卓越，总是明珠投暗、怀才不遇、过的很压抑，就是因为他们过于相信自己的职业能力，而忽视甚至是看不起人际关系与沟通，这就是所谓的因为太优秀所以难卓越，书中的苏就是一例，她聪明勤奋、争强好胜的失意反衬出米娅“混”的潇洒。
老板或上司是什么并不重要，即便是个王八蛋也有其存在的道理，所以作为下属的米娅就是无条件的配合与执行，这在新的职场土豆羽翼未丰、没有高就之处的时候尤为重要。首先米娅用自己的能力为其成就业绩；其次米娅服从各种自己认为是垃圾的上司的想法；最后是在潜规则允许的范围内尽量让上司高兴，这是很重要的。因为这个世界是“一个充满了潜规则的世界，无论是营销策略、办公室政治、还是钓金龟婿，水平的上下和境界的高低都取决于能不能发现并遵守一系列的潜规则”。能有如此境界，你就开始修炼成一个职场的韦小宝，可以混的潇洒滋润，当然还有可能向米娅一样步步高升，投入和产出是相当合适的。
不过当你成功的将一个个王八蛋成功搞掂并踩在脚下之后，你也不要意气风发得意忘形，而要像米娅一样更加低调，因为此时的你已经在别人眼里成了王八蛋，正在被别人搞掂。