《你充满电了吗》这本书给我满满的正能量。这种正能量是从书中的仔细阅读来的。
书中尤其是对于工作的一段，特别的出色，诸如： 将梦想雕琢进你的工作
密歇根大学的一个团队进行了一项新的研究，认为好工作是人们努力塑造的，而不是在招聘启事上找到的。该研究发现，你可以对你现在的工作进行雕琢，从而大大提高你工作的意义。为了有效地“雕琢工作”，你首先要看看自己每天花了多少时间在能够给你能量的具体任务上。你还需要观察你工作中的人际关系和你所知觉的自己的行为是怎样为他人创造意义的。如果你审视了这三个方面，你应该能在你目前的工作中建立部分梦想。
回想一下你的教育经历和职业生涯，找出那些给予过你正能量，令你废寝忘食的事情。仔细想想你那些时候具体在做什么，和什么人在一起。接着，看看你能不能把这些因素带到你现在的工作里，并想出一件你明天可以花更多时间愉快、自如地去做的事情。
此外，对于周围那些能够激励你工作的人，想想怎样才能花更多时间和他们相处，而那些不能激励你的人，则要想办法减少和他们相处的时间。如果你能远离那些不断带给你压力或是令你沮丧的人，那么你就能为其他人做更多事情。工作和其他社交网络一样：正面和负面情绪都传播得很快。
在这个信息爆炸、充满噪声的年代，他人的要求传递到你这里，通常会花掉你一些时间进行回应，有时候甚至会花掉一整天时间。然而，大多数情况下，10年后，你最值得骄傲的事情肯定不是源自这种简单的回应。
将来重要的事情来源于你今天主动采取的行动。例如：与人攀谈，因此建立一段新的友谊；与同事分享一个想法，因此产生一种新产品或者服务；参与他人的成长，在多年后见证他的成功。
快速计算一下你某一天花在回应（回邮件和电话等）上的时间，与你花在主动采取行动上的时间进行对比。在大多数情形下，用于回应的时间远多于主动采取行动的时间。当你在工作上遇到麻烦，或者觉得遇到瓶颈时，请将你的关注点转回到你有能力完成的事情上，以此改变当下的情形。
尽管有些人觉得他们的工作就是回邮件或电话，但这对你、你所在的组织以及你的顾客都不是好事。如果你针对不同个体进行个别化互动，预期他们将来的需要，或是向顾客提供他们要求之外的帮助，那么这就是主动采取行动了。
管理你线上和线下的交流，不要让它们主导你的生活。如果你不能做到的话，你将在不经意间把自己的大多数时间花费在回应他人的需求上，而不是创造可以长久的事情上。尽管你无法预知将来，但如果你每天都主动去采取一些行动，那么你就是在创造将来。
阅读《你充满电了吗》，将梦想雕琢进你的工作，加油！2017，加油！