今年里约奥运会最火的人当属傅园慧，为什么她会火？因为她说的是人话。她的所有回答，按照标准答案都错得离谱，但所有回答，发自她的内心和本真。我们都在固定的模板台词里待太久了，所以当傅园慧说出洪荒之力，鬼知道我经历了什么的时候，我们都震惊了，原来话可以这么说，原来真正的人话这么好听。
按照以往这种场合接受采访的套路应该是先哭一会，然后感谢国家，感谢教练，感谢全国人民，感谢父母。而且一定会表示，对现在的成绩仍然不满意，下一场一定会更加努力。而傅园慧却没有按照这个套路，她的话没有绕弯子，直截了当。分析傅园慧的采访，会发现她的回答完全符合《清晰表达的艺术》。
要让清晰表达不等于口无遮拦，可以通过三个步骤起作用。一、辨别，确定问题到底是什么。二、自我思考，是否有自己的想法。三、让建议尽可能精准地直奔重点，并且在所有人已经了解的时候结束话题。当记者告诉她游了58秒95时，她惊呼：我能游这么快？记者问：有没有为明天的比赛有所保留？她回答：没有保留，我已经用了洪荒之力啦！记者追问：是不是对明天的决赛充满希望？她的回答是：没有，我已经很满意了，我对半决赛的成绩非常满意！她的回答与问题紧扣，完全说出了自己的想法，并且没有拐弯抹角，所以我们不会觉得她说话口无遮拦，而是感觉到她的真诚。
清晰表达并不像我们想象中那么难以实现，我们需要将清晰表达变成一种日常行为。首先必须无条件的行动起来，第二就是制定标准，第三是给清晰表达以机会。在书中也给出了清晰表达需要遵守的五大原则：明确、诚实、勇气、责任、同理心，回过头我们再看傅园慧的表达就符合了这五大原则。她的清晰表达让我们摆脱了传统官方式回答的用词含糊、避重就轻、趋炎附势，直接切入主题，干脆利落。
所以清晰表达在日常生活中受人追捧，在职场中就更加重要了，清晰表达是制定决策的基础。在国外，越来越多的公司开始设立“清晰表达日”，要求员工学会清晰表达，减少多余的沟通，从而打造高效的企业文化。长期养成的习惯可能并不好改变，那么我们可以按照书中介绍的方法来改变，让清晰表达成为日常沟通的方式，为防止把话说得口无遮拦，在讲话前一点要自我检查，让清晰表达符合五大原则：明确、诚实、勇气、责任、同理心，这样才能让表达变成一门艺术。