——麦肯锡入职培训第一课
当代社会，人们对成功的定义很狭窄，所限的范围局限于：有声望、有地位、有产业等等俗家标准。很少有人认为，平安、健康、欢喜无为地度过平淡的一生也是成功的人生。不过，人们在职场上取得一定的成就、做出一定贡献也算一种成功，这是被普遍认可的标准。这本书是职场新人一生受用的逻辑思考力的提升。书的内容讲的是在职场上如何思考、如何表达。不可否认，对于很多初入社会的新人，若能学会里面的方法，的确是受益不浅的。
我自然不是职场新人，但读完此书还是有收获。不过，总体而言，我认为，所有的思考力或者说认识问题和事物逻辑力并清晰表达的能力，是在一种环境里被长期训练出来的。有的人可能从小就有这种能力，这是父母特别训练和教育的结果。而有的人则可能到六七十岁仍然没有学会逻辑思考及表达，往往这样的人，因为从童年到青年都没有受过此类训练，就会显得在这方面困难一些。
不过，我总结出一句比较适用任何成功定义的结论，“所有的牛逼都是强化训练的结果”。我想，对大多数人而言，生活、工作可能没有养成处处一丝不苟、认真严谨的习惯，追求舒适、随意、放松、自我，这是自然而然的现象。
作为职场新人，其实养成良好的沟通和逻辑思考力的确有助于迅速成熟、取得成绩。我认为这本书里面有一小节很有启发意义，就是第四章“跳出自己 进行思考”里面提到的“六顶思考帽”——在工作交流、包括生活中遇到难解决的问题时这六个“思考帽”都有着很好的方向指引作用，能够给人以启迪。
客观思考、感性思考、否定思考、肯定思考、创造性思考、过程管理思考，每处理一件事物、思考一个问题都可以从以上六个角度进行不同方向的维度思考，也就是要把事物和问题从多角度解析，从而找出解决的办法。
诚然，对于大部分已经形成了自我思维模式的人来说，这种方式需要刻意训练才能逐渐养成。有的人考虑问题可能只擅长客观思考，或感性思考，或否定思考，或肯定思考，总有那么两点会在思维中被忽略掉。
需要强调的是，无论你是否想成为职场精英，加强多维度思考训练、养成立体思维能力对每一个人都是有帮助，它可以让我们在对待任何人和事情的时候可以认识更全面、建议更科学。
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菠萝于2015年8月9日出评