读杜拉拉的职场及生活故事已经读了三本书了，从最早的升职记到华年似水，再现在这本战斗的一年，杜拉拉的职位是越做越高，收入也是越拿越多，生活却没见得越来越好，至少在战斗一年的最后，她已经一身毛病了，用透支健康和享受生活，去换取职业理想和成功，我不喜欢。
整体来说，战斗的一年，比第一本升职记好，比第二本华年似水好狠多。第一本如果说是单纯的职场小说，又觉得少了点小说的味道，而第二本就彻底地沦为了教科书般的没有半点小说的味道了。这个第三本，倒觉得某些小说的味道体现出来了，而又能觉得职场的那些个事业说的清楚明白好懂了，终于更生活更职业的像本小说了。
当初若不是升职记和华年似水一起捆绑特价销售，我定是不会去买这类的职场小说来看的。媒体的舆论炒作也有很大的嫌疑，都说杜拉拉这个品牌是炒作出来的，小说不怎么出彩，倒是做营销的那帮人下了不少力，弄地全中国都知道有那么个老黄牛杜拉拉，任劳任怨地为中产目标而实践且成功着，且还衍生出那么多个电影啊，电视剧啊，话剧之类的副产品。说什么BILL GATES的故事没有她的奋斗故事来的实际，这个我承认，毕竟BILL的故事那是千古不多的，那是时代发展的产物，而杜拉拉的故事是可以拷贝和复制的，所以她的故事是更值得学习。
但看这类职场小说，既然说是小说，那娱乐的成分多点。如果定义职场教科书或辅导书的话，也有其他很多不错的书可以看，又何必看这书呢？所以既然是职场小说，那对待还是轻松点，不要那么有目的有结果地去读这书。也所以如此，看完三本故事下来，到底自己学习到多少，回答是真的不怎么多，因为不会太刻意地去学习那些个职场那么多的事，没这心力，如果真要学，那就不是一两天能读完的书了。
还没有正正式式工作过，实习打工的经历，那些个人事相处和工作，没有那么激烈，倒是平静地都是朋友。或许这不算是完全完整的职场打拼生存，可也算是场社会风腥血雨的预告片，好歹踏足过那个有别于象牙塔外的世界（其实人到这个世界上，哪个圈子都不容易，如今的象牙塔早没有当年的纯情美好了，反而跟普罗大众的社会是一般一般了），知道故事里的世界并不是洪水猛兽，但那些苦难也不是空穴来风。
读杜拉拉的时候，很有想去500强大公司的冲动（多是种企业文化和工作氛围的吸引），但也知道，自己的职场目标和发展不在这些个几百强。或许学生惯有对职场社会的向往和学生本职角色脱离的愿望，所以，想工作想彻底入社会的冲动是很强烈的。但如果真的放在自己面前，或许没有那么强烈了，至少看着杜拉拉这些年的奋斗史，还是挺可怖的。
每个人都有自己的职业理想和追求，有个人的目标和过程，看这些小说，多是对未知的世界的一种了解，而不是真让自己去尝试，至少自己不是那种把工作当生活，生活也只剩下工作的人（虽然杜拉拉有个王伟，有婚姻的打算，但看着他俩连每天晚饭后的谈话都是一天工作内容的总结，挺慎得慌）。
社会对成功论的单一价值认识，让这类成功励志故事很有销售市场。因为，绝大多数的人，向往的是，一个月拿个几万的薪水（想拿年薪百万千万的也特别多吧，但多是意淫的美梦），出差有高级酒店入住，常年当空中飞人满世界跑，有带薪的年假，有丰厚的奖金和福利待遇。这类500强的好处，是很多人向往的目标和成功。如果说杜拉拉或许只是单纯地想要做HR，那她那HR的目标或许有职业的成分，但更多的也是对这些福利待遇、对那些财富的向往，毕竟她是因为自己在宽带薪资制度下，感受到了不公，才有那么强烈有要C&B经理甚至HR总监的愿望，而且，被猎头挖角跳槽，也是对更高财富的向往的。
所以，职场那么多事，就是成功的那点子事，但却很复杂，复杂到，李可写了三本书，还要继续，不知道要不要像HP或某密码那样来个七本再写大结局。