最近入手了近十本图书，这本是第一个读完的。感觉将时间管理用到极致就是管理人生。书中印象最深的一句话：自律即自由。因为一切尽在掌握。我们有时工作中想拼命地挣钱，但又都说寸金难买寸光阴。对于人生来说，是时间是何等的重要。所以说管理时间就是管理人生。
能遇到老付这样的主管真是职场上的一大幸事。而小强呢，被人看好也才会有更大的提升空间，包括升职。我曾经也遇到过一主管，也是作技术的，原来他每周开会给让我们作计划和完成进度的图表，就叫甘特图。
在第一章中测试的时间价值观，我的排名分别是：成就感、管理、人际关系。现在想来比较理想的工作还是可现实个人价值，有成就感--虽然刚刚步入职场也是这个样子。
再说管理--还记得在08年被硬拉到管理层，那段时间已经习惯了做管理的感觉，虽然自己天生没有作管理的潜质，但是人人都可接受的是从基层到管理，但是管理退回基层，就感觉自己的职场相当失败了。另外，随着年龄的增长，作基层的员工无论是人个职业发展和能力的提高，都有很大的瓶劲和限制啊。年过30，更多的是靠各种人际关系和各种协调能力方能在职场中游刃有余。退一步讲，管理也会被赋予更高的权力，和资源的控制力，包括人力，而只有这样，你才有资格使用到书中提到的“猴子法则”。
至于人际关系，一天在职场中度过的时间最多，谁都希望同事之间关系融洽吧，而不是个个攻于心计。尤其是不要遇到一个天天玩心计的上司了。