第一次读这本书是三年前，第二次是最近。三年间我给很多人都推荐过这本书，并非是因为这本书绝对精彩绝伦、振聋发聩，而是因为这本书把我自己从一个完全没想过要进行时间管理的状态（是的，三年前我就是这个状态）变成至少能慎重思考自己应该如何生活。从这个意义上来说，这本书改变了我的生活。
书里面讲的东西分成两类：如何计划，如何做事；既有励志书一般的振臂一呼，又比较务实地介绍了GTD的一般方法，对于希望把自己的时间和精力管理得更好的人来说，这本书一定会有那么几句话给你一些启发。
GTD的理论就不多重复了，这里只是摘几句希望自己经常记起的话吧。
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80%的人不知道自己在为什么而忙碌，更可怕的是，他们已经习惯了这种忙碌的状态。盲目，是阻止他们快速成长的关键因素。这种盲目的产生原因至少有四点：
1. 在这个人生的关键时期，我们被迫完成角色的转变
2. 我们还来不及构建自己的职业规划和人生目标
3. 我们不具备平衡工作和生活的能力
4. 我们没有养成良好的习惯
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衡量一件事情是不是有意义，主要是看我们投入时间之后是否有预期的产出。
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时间管理的三大杀手：
1. 拖延
2. 犹豫不决
3. 目标不明确
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押大赌注于高概率事件上：当你坚信遇到了可望而不可即的大好机会时，唯一正确的做法是大举投资
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按照“六个高度”原则去制定一个系统的目标，当你的目标更加系统、更有层次的时候，你会发现这些目标会形成一种合力，成为你人生的动力源泉。
1. 原则（5万米）：价值观、原则和目标
2. 愿景（4万米）：3~5年的目标
3. 目标（3万米）：比愿景更细化，通常在1年里就会有阶段性的成果
4. 责任范围（2万米）
5. 任务（1万米）
6. 下一步行动（跑道）
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适当的时候，我们应该什么都不想，让习惯走在思维的前面。6:30闹钟响了，先爬起来，然后再去考虑别的。
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每日三问：回顾工作，建立信心，找到目标
1. 我觉得今天这几件事情处理得很出色
2. 我觉得今天这几件事情还可以处理得更好
3. 我觉得自己还可以在这些方面做得更好