先谈谈“找我”吧。
什么是我？是当下的状态还是内心的渴望？
什么是真？是未来的可能还是理想的真理？
什么是择？是风云的时势还是自我的利益？
什么是修？是世俗的超脱还是环境的化合？
什么才是智慧呢？对于一般人来说，只是个人的进退得失之间；对于领导来说，是路径、规划和控制；对于领袖来说，是通过别人的成功而实现自我的到达。
对于人生、管理和发展来说，寻找答案、成功和智慧分别是不同时期的命题。这种寻找有时也是三位一体，难分彼此。管理，特别是运营一个企业，需要时刻点滴的积累才能形成运营所需要的知识、能力、判断/直觉和独特视角。用散落在故事里的点滴来讲故事的好处在于能见到不同事物和视角，从而能开拓视野，因为每事物或参与者的困难与成功皆不同。但这样方式讲述管理是有风险的：散落的珍珠如果没有线串起来，只是比散沙华丽一些，却永远不会成为一个艺术品或者精美的装饰品。散落的案例只是让我们知道一隅和一支，却难成一事，更难在生活中运用地周全恰当。所以案例可以用来观心观世事，但若无升华，不足以成为一种真正智慧修行。
当然，对于管理本身，各人理解也是不同的。就如和朋友吃饭讨论到产品和企业，朋友以茶为例，深叹文化对于产品和企业来说的重要性，认为企业高下在于能塑造的文化。而我是偏向技术派的，以手机和汽车为例，强调革新、技术和量化方面对企业和产品作优劣判断。
兴许这很难说是谁对谁错，全在于不同的理念和适用对象与环境。融合自身的理念、能力、环境和生活，将运作扩散到每个方面和细微，我们才能在现实的修正中找到适合自己的成功道路，才知道真我是什么样子。
只是话说回来，管理学并不是成功学，即不能仅仅以一时成败论英雄，也不能把个人的成功或者得失作为评判的唯一标准。也许我们可以用案例来开拓思路，却不适合以此替代全面和严谨。
一般来说，看书听课在于寻亮点，但做事思考却需要求缜密。更何况从古以来，无字天书最难读。同样的事情，不同人读出不同结果。一方面和每个人的境界、时思和能力有关，另一方面这是个积累过程，不可一蹴而就，也不能替代必要的全面能力和知识底蕴的学习积累。
寻找真我一向是个很难的命题。什么才是真，什么才是我？这个是别人教不了的，也不是简单复制照抄就是可达。佛祖虽然传了真经无数，但即使习得所有真经就是成佛了么？更何况同一部真经还有不同解读或者不同修炼法门于世。什么是佛，什么是得道，在于内心，在于真我。书的封皮很有意思，“我”字镂空当头一撇成就一“找”字。也许任何真理和内心都是这样，犹抱琵琶半遮面，见一半不见一半，有直觉也有烦扰如云雨而过。找我是一个过程，抛弃成见与固执，放下无知与愚昧，完善自我，稳定和纯净自我。
以此观之，《找我》可给予你一个照见世界的镜子，只是你需要用自己的智慧去寻找到真我。