1. 在职业化的时代，资本主义越来越纯粹，只有竞争越来越健全，真正拥有实力的人越来越受到推崇。企业家们无处不在，他们根据问题、情况和优先顺序，利用知识与技能解决问题；努力钻研，力求在更高的水平上解决问题的专家不断增加。
2. 在认清下属的能力与技能并且为此人今后的发展考虑的基础之上，确定合适的权限范围，把握下属现有的能力水平与权限所要求的能力水平之间的差距，做好亲自缩短这种差距的思想准备，然后再把权力下放给下属。
3. 专家全身都浸透着职业化特征，他们讨厌马马虎虎的工作，对工作一如既往地勤勤恳恳，即使年事已高，也要亲临一线，即使报酬微薄，也要尽心竭力。
4. 不要怠慢自己的智慧，在事业上适可而止的心态不仅对本人，对周围的人也是有害的。
5. 专家具有“洞察力”和“判断力”，能够使组织在没有既定方法与规范的情况下正常运转。
6. 专家需具备的品质：不overconfidence，不under estimate myself，不怕干辛苦和困难的事。
7. 对所从事的事业进行取舍时成功的关键。
8. 当企业（包括个人）出现不曾预料的事态或发生令人担忧的事情时，偏执狂更能充分发挥作用。这种情况会使人陷入恐慌，一方面也会使人“过于清醒”。
9. 对常识毫无遗漏地分析，怀疑常识，并且抛弃现有的知识，把学习变成一个破坏且极具创造性的“不学习”过程。
10. 与失败者相比，没有经历过失败更加危险。
11. 成为常识和经验之奴隶者，他们其实也在寻求与周围人的和谐一致，换言之，自己所得出的正确答案虽有精彩与平庸之分，但大家都会不知不觉强迫别人听从。