上个星期把李治写的《不懂项目管理，还敢拼职场》，看完之后，不由惊呼，现实版的杜拉拉嘛，确实如此，书中以作者第一视角展开，围绕着作者在百事集团做健康油测试项目为主线开展，写的非常具体和深入，跟《杜拉拉升职记》里面杜拉拉所展现的手段简直异曲同工，太值得我们学习。
工作以来，读过的职场人物，有三个人给我留下深刻印象，两个虚拟人物，一个现实人物。虚拟人物是《侯卫东官场笔记》里面的侯卫东，一个毫无背景的人从最基层的地方做到厅级干部，实干的情怀、公关的技巧、左右逢源的人际关系令人震惊，还有就是《杜拉拉升职记》里面的杜拉拉完美诠释了什么叫做搞人力资源的，让我对人力资源顶级人才有了重新的认识，还有就是前面所说的李治，虽然没读过她关于PPT的书，但是在她写的项目管理方面的书也让我受益匪浅，对于我来说，县级企业一些项目也做好，从11年的用户走访、用户资料收集到后面的三集五大建设等等，感觉存在的问题很多，而李治参与的国际化、全球性的项目，面临的挑战和压力不可谓非常大，即便如此，她利用她的聪明才智以及在好上司的支持下顺利完成项目，成为当年百事集团亚太研发区表现最为卓越的。
无论是侯卫东还是杜拉拉以及李治，我们必须承认他们确实是顶级人才，走的是顶级道路，最令我们值得学习的是实干的情怀，这也是我们当今年轻人最为欠缺的，像侯卫东带领数千人修筑道理、像杜拉拉单枪匹马弄装修、像李治身在异国他乡攻坚克难拼项目，因为他们实干，做出实绩，才造就了顶级人才，所以，多一份实干，少一份浮夸，对我们迈向人才道路上有很大的帮助。