本书每一章讲一个观点。
#### 第一章讲选择。
作者的观点是选择和努力是两回事，即使选择正确也未必不用付出努力，而且选择本身是一种能力。以职场选择为例，作者把“黑天鹅”理论套进来，认为黑天鹅职业有高风险，成功是概率。但，我以为即使这么说，作为没有足够信息储备和工作经验的新人，只能被动接受成功者的信息，是很难做出“正确”的选择。倒是这种对概率的态度，很值得推荐，即使选的不是最好，也有得努力。
作者最后给出两种选择的态度：先瞄准后开枪和先开枪后瞄准。前者是给自己设限并且对个人意愿有清晰认识的人，可以考量之后再做选择。后者则是先选择，然后反思。所以，新人还是只能做前者，就算选对了也很可能是“黑天鹅”。
“每个选择背后都带着责任，每个人都有选择的自由，只要他们能承担选择的责任。”这句话，我听过很多次，原来这么有道理。
#### 第二章讲一万小时理论。
作者总结了一万小时理论的核心逻辑：刻意练习。有效的学习环境。对自我提升的热情。这些书里都有。
关于“金线”理论，就是引用冯唐的观点，一种技能暗含一个金线，达到就是达到，没达到就是没达到。在这里，练习的一万小时包含多个水平台阶，也就包含多个金线。其实根本不用金线来说明，只要把学习曲线和台阶画出来就明白了。也就是达到一个台阶前，学习的曲线很陡峭，到了某个水平后会保持，然后再重复。这一点，不需要一万小时也一样客观。
下面作者提到了天赋的问题，但套用的是各种能力分类，我认为天赋远高于这种对基本能力的测试，这些测试只是方向，通过测试只能说找对方向，离天赋还远。
再后面是精华，作者讨论了“刻意练习”，总结出几个特点：
+ 练习方法的刻意设计
+ 重复练习
+ 专注
+ 持续反馈
最后作者单独强调了“专注”，然后，作者很奇怪的举了拉瓦锡被砍头的例子，说明让自己成为自己成长的试验品，以便更好的观察自己，我没看出这个例子和“专注”的关系，倒是可以说明人经常应该抽离出来，用旁人的角度来观察自己。
#### 第三章讲进步的快与慢。
这部分基本没有干货，快与慢都不错，往往过来人都可以说：该快的时候快点，该慢的时候慢点。等于没说……
#### 第三章讲心态
职场（或者人生）有很多负面心态。作者分别讲了抱怨、妒忌、自卑、厌倦，还有焦虑、内疚、悲伤、迷茫等等……然后，你可以用这些关键词搜索一些心灵鸡汤来读，因为读一读就会开心一点，然后就会回归原样。
#### 第五章讲人脉
作者给出的一个人脉深度和广度的四象限图，推荐看一下。
#### 第六章与自己的关系
模仿他人是途径，认识自己也是办法，前进的路有很多条，但行动力是根本的驱动。找到驱动力，克服其他方向的阻力。最终，要找到为人一生的目的，作者最终给出自己的结论：每天都能为别人做有用的事，同时也为自己做有趣的事。这个观点挺好。
另外，这本书每章后面都附带一些测试工具，是职业测试用的，不好评论。书末尾作者总结了“所有模型的来源”——四大思考工具，“令人生从此不迷茫”。分别是：
+ 平衡轮
+ 象限地图
+ 时间轴
+ 金字塔
如果我从有限的图形化思考知识来看，这种生硬的总结，还真有点凑数的感觉。不过我还是很赞同一点：这本书用了很多插图来说明观点，很好。
20140904