野生不是横冲直撞。
在适者生存的野生环境里，要活下去，就得凶猛起来。
勇于冒险、不贪安逸、接受挑战、敢于创新，这些成功者的通用要素，就是“野生物种”的基本基因。我把这些特点归于一个人的个性，这个社会最终都是拼想象力，而不是按部就班的复制能力。
《野生状态》罗列了很多职场中员工的普遍心理，有很多细节之处，而或许正是这些细节羁绊着这些人永远在这个岗位上不得向前，或者频繁跳槽而无建树。
有位美国朋友的邮件签名是：DREAM THE DREAM!WORK THE DREAM!ENJOY THE DREAM!美国梦是相信只要努力不懈的奋斗便能获致更好生活的理想；而中国梦并没有那么纯粹，时而想着依赖于特定的社会阶级和他人的援助，忽略了自己的工作勤奋、勇气、创意、和迈向繁荣的决心。
书中没有太多事例和案例，不像《杜拉拉升职记》一样安排太多的故事和情节，或许这两本书根本就不能比较，《野生状态》是现实主义的教程，《杜拉拉升职记》是浪漫主义的童话。
“大四一年人生百味，虚头巴脑阿谀献媚，女生无奈只能劈腿，男生无计只好行贿，家长奔波亲戚连累，送礼请客钞票浪费。领导无德大笔一挥，去到幕后锻炼体会，师哥白眼师姐诋毁，寒冬酷暑流离颠沛，月经失调胸部下垂，小便失禁肾虚加倍，亡羊补牢担心学位，为时已晚青葱年岁。”书中引用了这么一段对毕业生生活的戏谑，回想自己过去的一年，好像没有一点是这样的。自持着好运道开始了人生的职场第一步，却天真的以为自己是“孙悟空”，在此书里一学习，原来哪个员工都以为自己是“孙悟空”，在领导面前最重要的不是论证你到底是不是“孙悟空”，而是无论你是不是“孙悟空”都要把自己当“猪八戒”。
进入到一个自己喜欢又适合的行业，是你获得成功最重要的先决条件。当然没有那么多人能够幸运的得到自己喜欢的工作，正如也只有很少数的一部分能够得到成功，但是没有一位成功人士会告诉你他在一开始就厌恶他的这项工作，如果你不安于碌碌无为，就得在这一步跟随自己的心。