进入职场一年多了，可自己已然还算是个菜鸟。平日里只是埋头于自己手头的工作，目光总是停留在自己眼前的这些工作上，很少涉及到其他工作之外的事情。对于职场这个茫茫深海而言，自己还总是浅浅的停在那里，东张西望，不知所措。
近日，在朋友的推荐下，读了《听戈说职场——野生状态》 这本书，突然发现了职场这个深海还是有许多东西需要我们去学习的。
身在职场，身边有和自己一起工作的同一级的同事，和自己工作有关的以及和自己工作交集不大的同事，上面有着各种大大小小的领导，直接或者间接管理着自己的各项工作的领导。身处这样的工作氛围下，如何能够与大家处理好关系，让自己在各项工作中都如鱼得水，既能在工作上有所收获，又能在自己的职业生涯发展上有一个清晰明确的回报，这本书告诉了我们很多有用的技巧。
在这本书里，给我留下深刻印象的是有一篇名叫《管好自己的老板》的文章。初看到这个标题时自己深深的吓了一跳，“怎么我们也能管理自己的老板？那还不翻了天了？”带着这样的疑问读罢文章，却对文章中那头头是道的道理所折服，暗自感叹了句，“原来我的老板还可以这样被我管理”。在这篇文章中，作者告诉我们，如何通过自己的行动，去影响老板（或者说自己的管理者），如何去用自己的行为让老板最大限度的在自己的工作上给予自己帮助。虽然我们不能像老板管理我们那样去对老板下达明确的命令，“你去给我……”，或者“今天你必须完成……”，但我们可以通过自己的方式去“管理”我们的老板。书中讲到“当你认为老板的命令有不妥的时候你该怎么办？”时，给出的建议是：“按照他的意见执行，但在过程中及时不断的反馈情况，让他自己调整”，这就是我们管理自己老板的一种形式。对于其他情况，书中也给出了其他不同的方式和方法，对于我们来说都会有不少参考价值。
书中除了讲到这些，还通过各种各样的案例，讲到了我们在职场中常常会遇到的各种例子，通过这些例子，给了我们很多建议，比如如何制订我们的职业生涯，如何在自己的本职工作上发挥自己的最大价值，在面对一些职场上的选择时，我们该如何做出一个正确的选择，等等等等。这些，都需要我们通过这本书，去细细体味的。
总之，这是一本不错的书，推荐给大家。