安东尼罗宾是个大名鼎鼎的人，成功学大师，师从NLP创始人约翰葛瑞德，如今是当今世界第一潜能开发大师。 潜能开发之类的书，早些年也看过几本，如今看来大体都差不多，如今看这本《激发无限潜能》也是因为作者。
书还蛮厚，但也易读，理论联系实际，既有丰富实例，也有真实案例，因为作者从业多年，接触过各种类型的领导者，也让这些故事更具说服力。不过，说服力这事，也是最终得说服自己才行。潜能修练也是如此。
人的潜能如同冰山之下，潜能的发掘也一向被认为是冰山一角。理论联系实际的方法论，也成就了安东尼罗宾的潜能理论。 摘几句非常鼓舞人心的句子吧： 想要成为强大的人，首先应该“装”得足够强大。 花一个钟头的时间好好规划一下你的个人目标。要知道，此时你也在规划自己一生的蓝图。 建立默契，就是要创造和发现彼此间的相同点，共同的经历也有助于建立彼此间的友谊和融洽关系。 不幸，只不过是你自己的一种观点。正如头痛，对你来说是件难受的事，对药店老板而言却是好事。
生活处处皆锚标。有的深邃，有的则只是鸡毛蒜皮的小事情。 处理压力的两步公式：第一，不要理会琐碎的压力；第二，所有的压力都是琐碎的。 拥有的越多，所遇到的挫折和问题就越多。成功总是躲藏在挫折的背后。 我们并不知道生活真实的样子，我们仅仅知道呈递在我们内心中的生活。
我建议你从这一刻起摒弃“失败”的概念，只把其理解为某种结果。你时时刻刻在创着结果，如果这一结果并不能如你所愿，只要改变你的行为，自然会产生你所期望的结果。 巴克明斯特·富勒：“人类的一切学习都是来自错误的经历，只有经历错误，人才能学会学习。” 学着有意识、理性、准确地模仿他人的行为，成功自然水到渠成。
成功人士共有的特性：
特性1，激情。
特性2，信念。
特性3，策略。
特性4，清晰的价值观。
特性5，精力。
特性6，融会他人的潜能。
特性7，掌控沟通技巧。 。。。。。。
上回与几年朋友一起去打桌球，从来没有打过桌球的我，因为受到老板的指点，使用了正确的方法论，没想到一盘下来，居然进了几个球，意外的惊喜。潜能想必亦是如此。先有方法论，再有行动力，学习共性，从模仿开始。
2013-02-13 11:42:00