开头的案例 一句话给我很大的触动：公司对员工而言 其实不是公司 而是道场 是个修道院这书完全把新人成长到老板的历程 曲折 完全的用放大镜放在读者眼前大四学生在毕业前要看看 可以少走弯路 减少雷区 加快成长像是加大经验值的道具