其实我想写个短评就好了，但是发现豆瓣图书不支持这个服务，好吧……
这本书的写作风格挺有意思，一半议论一半的叙述。基本上就是为了作者想说的理论编造了一个场景。然后很生硬的套到自己理论上去。
写小说就是这点好，怎么都可以自圆其说。
先说一下作者的职业：貌似目前还是自由职业者，他老人家是看开了还是怎么的？我们作为读者不得而知。或者是富二代？如果没有亲身的生活（或者更准确地说：职场生活）是写不出来一个活灵活现的作品的。只有两种解释：一、本作品不活灵活现；二、作者是个失败的职场人
就故事部分来看，作者应该改过很多稿，太多的情节十分生硬，对人物的刻画基本就是脸谱型的样板戏体。富二代就一定那么一副傲娇脸？凤凰男就一定无缘无故的想“报仇”？作者瞎想的吧？？？
好吧，本着吐槽无力的态度，我想说说第二种可能：作者是个失败的职场人。这个也是本文立论中心：作者是不是当老板都是傻子啊？？首先作为医疗器械供应商的公司，尤其还是有外资背景的单位真的会把公司内部斗争放在一个核心位置么？
作为销售，工作重心本来就是对外拉活儿上，如果过多参与到人事斗争上，那么只能说公司管理不善，那好，公司的业绩其实还不错的说，我们只能怀疑作者搭建世界观的时候把时间设在了共产主义社会了。
领导不是傻子，位置这种东西，根本不会让刚刚工作一两年的新人碰的，而员工还在四处告黑状，我就很奇怪董事层是不是都觉得自己的车如果是凯迪拉克会烫屁股？？
老板关系的只有一个东西：作为员工能给他带来多少利益。林丛其实不会有什么好位置的，顶多是个弄臣，陈董提拔他也无非是碍于面子。冯晖如果能工作上几年也许也会有个好下场，但是没事瞎扯上这些东西，我只能说他是脑子进水了。
公司的组织是为了控股人的利益服务，所谓的领导，其实上面还有领导，这是事实，那么员工把经历放在给他带来利益之外的地方，领导能高兴？？这种事情必须杀一儆百，不该员工想的，领导是不应该姑息什么的。尤其是业务这种工作，会说话的大学生不好找，会说话的高中生总好找了吧？？君不见现在在房屋中介给大学生蚁族服务的不都是大专生，而在后面喝茶水儿的都是高中学历的么？？
好吧，作者年轻原谅他，但是吧，他都假设了那么多了，为什么不假设一下领导其实不傻逼呢？