还记得一个远房亲戚的孩子刚刚走出校园步入职场，进入一个规模不大的私企，上了几天班之后兴奋地告诉我，老板很器重他，愿意带着他们几个年轻人开创一番事业。他感觉遇到了伯乐，誓将努力工作，大施拳脚，为未来的宏伟蓝图而奋斗，不辜负老板的知遇之恩。而且他已经开始这么做了，下班了宁愿在办公室多待一会，双休日也屁颠屁颠地往办公室跑，即使没什么事可做，也要思考思考如何帮助公司提高效益。而这些付出，他感觉都是为了自己的事业。
当时我就跟他说，其实你们的老板只是给你们这些涉世未深的新人画了一张美好的大饼，他所说的一切其实是在给你们洗脑，都只是为了让你们能够安心卖命，所谓理想、事业之说，都是不着边际的空头承诺，即使有，那也只是他一个人的，跟你们这些小喽啰没有一点关系。你应该思考的，是你能从这个公司、这个老板这里学到什么，可以积累何种你将来可以安身立命的本事。看得出来当时的他听了之后很有一种不屑，觉得这种说法和他真实的感受格格不入。
和他的联系并不多，不过后来听说他很快就换了一份工作，原因也不甚清楚。不管如何，我想他那个追随老板一起打拼的梦想应该是有变化了吧。
今天看完这本职场军规，觉得应该推荐给这位小朋友看看，也许经过时日的磨练，他业已琢磨出一些职场之道，可是能够有机会系统地学习一下，定能为今后之路增加一些游刃的资本。
看《潜伏在办公室》的同时，还在读尹建莉的《好妈妈胜过好老师》。当我在这两本书之间切换阅读时，明显感受到二者完全不同的的气场。一本育人，旨在培养健康、善良、有爱人之心的下一代，另一本却将这个世界的残酷撕开给我们看，教我们认识职场这个斗兽场里的生态和在其中生存的技巧。而事实上，这两本书对于各自的读者来说，都是好书，有用之书，透着智慧的书。
人类所有负面的特质，如自私、嫉妒、贪婪、冷漠等等，我相信并不是与生俱来的，这与后天家庭的环境、成长的境遇有着莫大的关系，而尹老师在《好妈妈胜过好老师》这本书中试图教给我们的，就是在家长的层面上，将有可能投射到孩子身上的负面影响降到最低。通过改变成人自身的错误做法（有些是成人自以为正确而不自知的）来帮助孩子得到人格健康成长的机会。孩子的任何成长问题，归根结底都在家长不恰当的对待上，如果每个为人父为人母的都能冷静而虔诚地反思自己，会有更多幸福且身心都健康的孩子。
孩子的世界就应该是纯净的，作为成人有责任教给他们诚实、善良、正直、慷慨等一切美好的品德。所以希望帮助孩子健康成长的家长，都有必要来读《好妈妈胜过好老师》，不仅妈妈要读，爸爸、爷爷奶奶、外公外婆都要读，因为家庭的教育是一个系统工程，起码在一个家庭中，价值观要统一，育儿观也要统一，否则事倍功半，还会引起孩子的困惑，令其无所适从。
不过，当孩子成为大人，他将面对的必将是世之无常，月之圆缺，人之冷暖，是一堂逃不过的必修课。但其实如果一个人能够在成长的过程中拥有了独立思考的能力，社会之种种也并不会成为困扰，也许会有彷徨、有困惑，但从儿童时起培养的健全的人格能够帮助他作出自己的选择，处世之道也能够得到不断的修正。所以，《潜伏在办公室》这本书，也有着这样一种功用，也就是把职场（社会的缩影而已）的生态揭示给你看，“你可以不用，但不可以不看”（痕迹@豆瓣）这话说得极是。这本书讲的故事中，斗争似乎是惨烈了一点，职场地震不断，也许把所有的事情叠加到一起显得不真实，但是作者本就不是在写小说，只是他对职场军规提炼后的又一种演绎。就像多年前刘墉说的，“我不是教你诈”，其实，作者并没有宣扬所谓厚黑，所谓为达目的不择手段，如果读者能读了这本书，学会如何在职场中保护自己，不当炮灰，或者在适当的时候能够利用对职场规则的了解，作出符合自己目标的最优选择，也是一种收获。规则总是极端的，运用之道，存乎一心。大千世界，每个人都是有独立个性的个体，每个人遇事都有或符合自身利益，或符合自己良心的选择，一本《潜伏在办公室》教不坏人，那些做坏事的，是因为他们本就因为种种原因将本来的天性给扭曲，或即使因为一时的使坏而获得了好处，但却也失去了其他一些比职场的胜利更美好的东西。
所以说，小时候妈妈告诉我们要做一个好人，一个高尚的人，妈妈说的是对的。但是好人不是傻人，要知道坏人会坏到什么程度，这样才能保护自己。如果混迹职场，不管你有怎样的理想，那么看看《潜伏在办公室》，一定能有所启发。但不管怎样，要做到问心无愧，因为工作只是生活的一部分，而已。