这本书的名字看起来很鸡汤，我看的英文原版，作者谈每个习惯都是从心理建设开始谈起，然后再讲方法论。作者的初衷并不是想要改变别人的价值观，而是试图让读者理解外部的原则。
另外，作者本身并没有站在一个成功人士的角度谈论自己多么成功，作者承认“对所有人来说，实践七个习惯都是一场长期的斗争。每个人都会在每个习惯上出现失误，有时会同时在七个习惯上出现失误。七个习惯很好理解，但难以持之以恒”。
作者阐述的七个习惯层层递进，每一个都可以通过手帐来观察自己的表现、做出详细步骤来逐渐养成。
很多时候我们被第一象限的事物拖着走，然后偶尔拿出时间做第四象限的事情，按照柯维的总结“他们把90％的时间花在第一类事务上，而余下的l0％中的大部分则用在第四类事务上，用在第二和第三类事务上的时间则少而又少，几乎可以忽略不计。”这就是大部分时间精力都用于处理危机的人过的生活：
柯维提出，高效能人士投入更多时间精力在第二象限的事物上，以此来减少第一类事物的数量。
想来不禁觉得很有道理，自我发现，建立目标，建立人际关系，等等防患于未然，你的人生质量都是由这些半衰期很长的事情组成的。这些事情做一两次是看不到效果的，只有回头看，你才知道自己走了多远。大家都知道这些很重要，可是因为不是迫在眉睫，所以常常避重就轻。
也是在习惯三中，柯维提到了一个方法，叫做个人管理四步骤：
2017年开始，我在手帐上的月计划和周目标中已经采用了这种方法，目前看来，行之有效，第一先确定你即将扮演的社会角色，第二确认自己在这些角色中，你想要达成的目标，第三分配具体时间。
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