史蒂芬柯维博士被美国《时代周刊》誉为“思想巨匠”“人类潜能的导师”，并入选影响美国历史进程的25位人物之一。他是世界500强企业众望所归的新智慧学家，是美国家喻户晓的启蒙家。他是哈佛毕业的工商管理硕士（MBA），在杨百翰大学获得博士学位，并在杨百翰大学任商业管理和组织行为学教授长达20年。
据说，他的《高效能人士的七个习惯》自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球以32种语言发行共超过一亿册。该书非常浅显好懂，从心理学与管理学的角度来分析高效能人士是如何锻造的。
与诸多唯利是图重视技巧的成功学专家不同的是，史蒂芬柯维始终重视个体的德行与良好习惯对个体作为社会人职业人的影响。虽然潜能开发是个众说纷纭的事，但，史蒂芬柯维提供诸多心理学的解析以及理性的管理经验，对于角色扮演，时间与事物的管理都有实在得体的建议，个体从依赖到独立，再到与人互动互利带来的良好的人际关系与信任基础，以及自我的提升与完善，他的建议有些中庸和保守，但是，这些习惯，很好践行。
习惯一：积极主动——个人愿景的原则
习惯二：以终为始——自我领导的原则
习惯三：要事第一——自我管理的原则
习惯四：双赢思维——人际领导的原则
习惯五：知彼解己——移情沟通的原则
习惯六：统合综效——创造性合作的原则
习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则