中国的传统教育，历来都是教导做人要低调、谦逊、千万不要爱出风头。俗语都有说“枪打出头鸟，刀砍地头蛇”。这个观念尤其在老一代人的思想里根深蒂固。
记得前阵子公司又招了一批新人，其中有一个应该是干练的职业老手，在我们这种规定比较自由的公司，她坚持穿着半职业略带休闲的装束，说话语调都是升调，见谁都微笑问好。
第一天她来到公司上班，就一个个科室的去拜访，“你好，我是新来的XX部门的XXX，我主要负责XX工作，希望了解下我的工作跟你们有交集的地方，还有不懂的地方请大家多多包容指导，谢谢。”我听说此事之后，还深觉得此人对工作还挺热情上心的，不想以往的新人，来了半个月都不知道是已经在这里上班的。大家还挺开心的，因为公司注入了活力的元素。直到有一天，公司财务过来扯家常，刚好碰到过来办事的她刚离开，就说起了这个话题,"哎呀，这个人第一天来的时候很高调啊，一个个科室去问人家工作，哎，她知道什么呀，就这样问"balala地说了一堆。我默默听财务说完，心想，这个说事，到底该高调还是低调呢。
后来经一段时间观察，她做事干脆利落井然有序，对领导的意思也能领悟很深，很快的融入了工作中，之后就再也听不到财务对她的微词了。
我自己本身也是职场新人，虽说办公室政治不复杂，领导也不会很白目都是论功行赏，但偶尔也会思考一下这方面的事情。这位一进来就很高调的同事，由于能力能跟她的高调匹配，虽说冲击了公司里固有低调的风气，但能迅速融入工作，为人方面也是低调，是所谓的高调做事低调做人，工作很快就上手并且给人很深的印象，至少每个部门的人都知道她了，领导也清楚了解了她的能力。对比另外一些“高调”的同事，有些也有实力，有些纯粹是纸老虎。
自我营销第一步要走好，就是高调的程度要跟能力相匹配。不能仅是一个纸糊的人，别人一捅就破，你得有相对应的实力，然后把自己推广出去，让别人了解你这号人是干什么的，自然就会得到更多的工作机会。
所以，在推销自己之前要走一段很长的路。你先把自己磨练的靠谱了，有点能耐了，然后你才拿出来，跟别人说，别人一试你成了，就以后都是你了。别人一试，而你不成，就是吹牛皮，以后观点很难颠覆再要是你就比较难了。