乍看题目，如果你以为这是教你如何偷懒的，那你可就“失之毫厘，谬以千里”了。本书中的“懒人”不但不懒，而且应该是高管级别、非常优秀的人。如果普通员工能达到书中“懒人”的水平，相信升职指日可待了。
这本书吸引我去读的原因之一是因为它是美国作家写的，不全是崇洋媚外，只是觉得值得找人从国外翻译引进，就说明书本身不错。再加上马云的推荐，所以决定读一读。可是读了头两章的大部分内容（主要讲的是制定工作的时间档案和任务分轻重缓急），真的有些不耐烦了（因为我认为大部分经过一定学校教育的人，这些都应该懂得，没有什么新意）。所以本书我一度停了好久，才再次提起劲头接着读。没想到是，后面的内容让人很“惊艳”。所以在这里也劝大家要耐着性子坚持读完，相信你读完后，也会大呼：“很值得！”
下面我想谈谈让我很触动的两点。
第一点就是组织有序，或者说井井有条。
我一直以来对整理东西不在行，也不觉得很重要，甚至觉得只是不拘小节的小毛病而已。可是读了书中的“第6天”和“第7天”这两个小节，作者说杂乱无章的桌面、家、电脑、文件等实际反应出人自身的混乱，会严重影响办事效率。我感觉以前的认识真是大错特错了，而且自己混乱了这么多年，真是遗憾。“亡羊补牢”，希望自己彻底成为一个井井有条的人。
第二点是定期、高效地与人交往。
现在很多人喜欢“宅”，包括我，我原来不太明白人为啥喜欢“宅”，还认为可能是清高，或者是不合群，或者有其他原因。这本书让我明白，其实是因为人有自己的舒适区，不愿意离开舒适区，所以不爱参加和陌生人的交往活动，于是自己“宅”着。
“宅”，我原来觉得没什么大不了，不喜欢交往就不出去呗，可是作者却告诫我们要走出舒适区（自己、家人、好朋友等），积极地、定期地参加各种聚会和社交活动，找到能认识那些对你很重要的人的机会，人际关系需要建立和维护。
相信不同的读者（包括从事管理工作的人、创业者、以及普通员工等）通过阅读本书，都能从自身出发，找到触动你的那些点，进而改变自己，完善自己，让自己离“懒人”更近一步。