7．2现代管理理论的产生条件 现代管理理论丛林产生的深层原因 第二次世界大战以后的管理理论呈现出流派纷呈的局面。其深层原因，除了生产力和科学技术的高度发展起着重要的作用外，以下几个方面也发挥着重要的影响。 第一，生产力导致生产方式变化，促进管理思想的发展。从家庭手工业生产单元单个经营的生产方式转变到工业化大生产，促进了现代科学管理理论的产生。现代大工业的社会化生产方式也使管理方式发生变化。而这种变化就是钱德勒所说的"看得见的手"。从亚当·斯密"看不见的手"到钱德勒"看得见的手"，管理的专业化过程开始实现，管理阶层逐步形成，这种变化对经济发展的促进作用与市场力量的作用相比毫不逊色，极大地影响了管理思想的发展。 第二，宏观经济的调节作用，推动管理思想的发展。经历了20世纪30年代的经济危机，亚当·斯密放任式的经济理论遇到了空前的困难。是不是"看不见的手"已经失灵？西方的经济学家们苦苦地思索着。在这种情况下凯恩斯提出了以宏观调控为核心的宏观经济理论，使政府干预经济活动成为各国发展经济普通的政策。在凯恩斯主义经济理论的指导下，西方经济很快走上轨道，使经济得以快速发展。现代管理理论的形成正是配合这种经济快速发展的要求。并在这一过程中形成了一种思想，即人们通过主动干预企业组织行为过程，将会有力地促进企业发展。 第三，受教育程度的提高深化了对人的认识。随着社会的发展，人们受教育的程度不断提高，对各种客观事物的认识程度也在不断地提高，人的个性特征更加明显，人的行为更加显示出多样化的倾向。无论是人自身的变化，还是对客观事物的认识深度都呈现出多样化的趋势。在一个企业组织中，如何提高效率和效益，将面临崭新的课题。由于对人的行为多样化认识的加深，使现代管理理论得以进一步丰富和深化。 第四，日益激烈的市场竞争环境强化了市场观念，导致内外协调的管理思想的产生。为适应剧烈的市场环境变化，尤其是企业从国内发展到国际，从一国拓展到多国，管理理论家和实践家怎样把环境因素的变化融合到具体的企业管理中去，成为管理思想发展的一个重要方向。 第五，自然科学思想对管理科学的渗透，导致了以系统科学为理论基础的管理思想的产生。随着现代科学技术的发展，人们可以用现代科学提供的方法来分析管理对象和管理行为。特别是系统论、信息论和控制论，为人们提供了科学的思想方法和分析工具，为人们提高管理效果提供了有效的思维方法，从而为管理思想的发展开辟了崭新的天地。 现代管理理论丛林产生的方法论准备 现代管理理论的基础，也是现代科学的基础理论，即系统论、信息论、控制论和耗散结构理论、协同论、突变理论，通常把前三者称为老三论，把后三者称为新三论，这些都是最新科学研究的方法论。 新三论对于管理学上的意义在于将管理对象视为一个系统，而这个系统是不断变化的，如何对这一系统加以认识是进行管理研究的关键性问题。同时这一系统各种各样的演变会呈现出什么样的规律呢？作为管理理论的研究者或管理实践者又如何把握这种演变规律呢？这是一个始终困扰着现代管理大师们的非常重要的课题。而由于有了耗散结构理论、协同论和突变论，就可以很好地把握管理对象这一演变过程。所以这些科学方法论是现代管理科学的方法论基础。