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西方管理思想史——  目录(8)   

9.3经理角色学派259 概述259 主要代表人物260 明茨伯格260 乔兰260 科斯廷260 萨尔宾和艾伦260 托马斯和比德尔261 托马森261 经理角色学派的管理思想及特点261 经理工作的六大特点261 经理的角色图262 经理的六项基本目标262 经理职务的八种类型263 经理角色学派的管理方法264 9.4计算机管理学派266 概述266 EDI(电子数据交换)266 MIS(管理信息系统)266 MRP(物料需求计划)266 MRPII(制造资源计划)267 ERP(企业资源计划)267 DSS(决策支持系统)268 ES(专家系统)268 CRM(客户关系管理)268 SCM(供应链管理)269 BPR(企业流程再选)269 重要理论观点270 计算机应用于企业管理经历的三个阶段270 计算机应用于企业管理具有三个层次271 理论评析271 现代管理理论总结272 知识结构图(四)286 第五篇当代管理思想的新发展275 第十章当代管理思想的历史背景277 10.1世界经济的结构性变化279 初级产品经济与工业经济脱钩279 加工工业经济内部生产与就业脱钩279 资本流动成为世界经济发展的主动力280 10.220世纪80年代以后的世界格局281 价值观的西化,强调个性将是人类社会的主流281 传统文化和外来文化的交融281 科学技术的发展和日常消费的联系日趋紧密282 生产要素分化、组合、凝结的周期性变化更加明显282

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•   导言(1)   
•   导言(2)   
•   管理学研究方法的新角度   
•   早期社会的管理思想   
•   文艺复兴对管理思想发展的影响   
•   古典管理理论的历史背景和准备(1)   
•   古典管理理论的历史背景和准备(2)   
•   古典管理理论的历史背景和准备(3)   
•   科学管理实践的初步尝试   
•   工业革命后管理思想的延伸   
•   美国早期的科学管理思想   
•   泰勒对科学管理所作的探索   
•   科学管理原理   
•   科学管理的四项任务   
•   科学管理内容   
•   泰勒同时代人对科学管理理论的贡献   
•   科学管理理论的传播   
•   科学管理理论发展的历史回顾   
•   法约尔的组织管理理论(1)   
•   法约尔的组织管理理论(2)   
•   法约尔的组织管理理论(3)   
•   法约尔的组织管理理论(4)   
•   马克斯·韦伯的行政集权组织理论   
•   古典管理理论总结   
•   古典管理理论的历史贡献   
•   行为科学诞生的历史背景   
•   梅奥与霍桑实验   
•   大规模的访谈计划--"访谈实验"   
•   行为科学的建立   
•   个体行为的研究   
•   赫茨伯格的双因素理论   
•   行为科学理论总结   
•   行为科学理论的历史贡献   
•   现代管理理论的历史背景和准备   
•   现代管理理论的产生条件   
•   现代管理理论主要流派和思潮   
•   管理过程学派的管理思想及特点   
•   决策理论学派   
•   系统管理学派   
•   数量管理科学学派   
•   权变理论学派   
•   经验主义学派   
•   经理角色学派   
•   ES(专家系统)   
• 现代管理理论的缺点
•   当代管理思想的历史背景   
•   20世纪80年代以后的世界格局   
•   托马斯·彼得斯的管理思想   
•   约翰·科特的领导学说   
•   学习型组织的五个组成部分   
•  当代管理思想总结   
• 当代管理思想的缺点
• 东方管理思想对管理理论的影响
• 以计谋为交往的中心
• 日本文化的特质
• 看板管理
• 企业制度创新
• 世界管理发展的新趋势
• 快速应变--"10倍速时代"的新挑战
• 出版后记
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