问:想请问一下,我应该去找一份薪水不高但可以让我快乐的工作,还是找一份薪水高 ,却让我一直感到不愉快的工作呢?我现在面临这样的抉择,可以告诉我吗?另外可以告诉 我你的工作观吗? (台北?志英) 答:这是个极具洞察力的好问题,我相信也是一个困扰许多年轻人的切身难题。到底在事业生涯中,是金钱的收入重要,还是精神的收获重要? 首先,不妨自行定义何谓“愉快的工作”,可以从组织的环境、共处的同事、企业的文化、主管的风格、员工的福利、工作的成就感、升迁的途径,以及薪资的所得等因素全方位进行探讨。理论上,最好面面俱到万流归宗,但事实上,我们都知道,这世界上几乎很难会有一份完美无缺的理想工作。因此,自我的选择就和个人的工作价值观绝对的相关,有时候,也和 我们所处的生命周期密不可分。 比方说,当你甫入社会,一切正在起步,可供成长学习的工作环境可能是最重要的条件 ,宁可扎实学习专业的技能与知识,或所谓各行各业的“基本动作”,而应暂时忽视金钱物质的优厚报 偿。毕竟,路遥知马力,没有真正的功夫,很难在专业的旅途上长久立足,遑论衣锦还乡式的荣 华富贵。也许当你工作多年后,薪资所得与福利报偿都差强人意,甚至名利双收,彼时彼刻,你可能考虑如何平衡事业与生活的比重,而重新出发找寻自己真正的所好。 人生无常,变化是唯一不变的真理。所以工作观也会随着个人境遇而有所更动。我的工作观 一向单纯:(1)做什么,像什么;(2)力求做正确的事,而非把事做正确;(3)全力以赴,不随便放弃任何机会或困难;(4)在一个让我不断充实成长的组织环境深耕;(5)有可以相互扶持的伙伴关系。除此,职衔与金钱,从来都不是最重要的考量因素。也因此,我 珍惜眼前所有,也自认乐在其中。 你的工作观呢?我相信,此时此刻你心中早有答案,容我如此说,依自己的直觉行事吧。年 轻的时候,任何状况都有转圜的机会。