乍看之下,这个主题实在有够功利有够权谋,好像告诉人们只要懂得其中奥妙,摇身一变就可成为炙手可热的当红人物。无奈滚滚职场波涛汹涌,漫漫旅程峰回路转,熟谙诀窍只能让自己闪躲路途中的坑坑洼洼,却无法保证阁下一定扶摇直上、大展雄风。幸好,诸多先贤明示:成功没有捷径,但我们可以跑得比别人快一点。 所谓的当红炸子鸡或明日之星,就是在同样的旅途中,速度比别人快、准备比别人多、付出 比别人大,当然也在机运的恩宠下,早些抵达下一站或下两站。人同此心,心同此理,我们固然无法一步登天,但我们都希望找到跑得更快速,也许姿势更优雅的方法。以下的建言系笔者汇集正在当红XY世代的看法,并综合老当益壮LKK族群的经验,振笔疾书当红炸子鸡的烹调秘方。 Ⅰ.另类的民俗秘方——视企业文化的症状,在关键时刻及时服用,保证通体舒畅。 1.早上务必比老板早到,最好出现在老板必经之路说哈罗,让老板能够看近一点,要不然眼神交流也无妨。 2.利用公司的公开场合力求表现,譬如公司聚会、晚会、酒会等群众活动,争取当个主持人什么的,就可在谈笑风生中一网打尽。 3.公司内部训练时勇于发问争取注意,但尺度拿捏恰到好处,以免落得同侪批评“连这种蠢问题都在问”的下场。勇于发问的前提是用心听课。 4.老板交代的事,无论郑重下达或随口说说的都要牢记在心,最好在对方下回询问前,已有进展或已完成。更甚者,超越期待提前报告。 5.偶尔以造型外表出奇制胜引人注目,“WOW”元素象征自己深谙创新之道,但小心极限, 以免擦枪走火。 Ⅱ.主流的十大补贴——无论置身东西方企业,每逢三餐定时服用,保证大红特红。 1.努力工作,比别人更乐在工作。努力工作绝对不会置人于死地,虽然经常使你昏睡不起。但这是必要条件,努力工作不一定保证成功,但不努力工作铁定失败。 2.团队精神,造就自己时也照顾别人。有时当发号施令的领队,有时当同心协力的团员。不仅展现独奏的本事,也要显露合奏的技巧。接棒时,切勿出丑,只能加分不可减分。 3.倾听别人,耳听四方,包括上司、部属、同侪、客户。无法用心倾听的人,限制自己成长,久而久之,别人也懒得对你说真话,最后只好落得一人碎碎念(指一个人自说自话), 终其一生独力奋战。 4.拥抱机会,工作不分大小贵贱,只要有益成长,都要心存感激、照单全收。必要之时 ,挺身争取。想想看,花别人的钱累积做事经验,何乐而不为?机会串联呈蜂巢状,它也永远给随时准备上路的人。 5.Doer and Thinker,能做事也能用脑。甫入职场时,做事时间多于用脑时刻,但愈资深时,Thinker角色势必加重。身为Doer时,要令伙伴无后顾之忧,才可使重任接踵而来。 当名Thinker,就要运用思考求新求变。 6.勇于表现,不必害羞。表达己见是在团队中定位自己的好机会。轮到自己上场时,不慌不忙,心想舍我其谁,然后全力以赴。表现自我的大前提是平时用心吸收“日月精华”。 7.领导管理,从小培养。一个项目,一个小团体,一个小活动都是磨炼的好机会, 观察左右上司们如何带领团队,从中学习。 8.做功课,凡事不可心存侥幸,好逸恶劳的下场就是被淘汰。做一件工作,不只是把它做完而已,要把它做好。多查一些资料,多看一些报告,多读一点书,就是比别人多走了好几步 。 9.国际本土,人文科技。保有国际的宏观视野,也脚踏实地开拓本土。运用科技之余也接触人文,让视野与格局增长扩大。 10.身心健康,缺一不可。年轻固然是本钱,但它无法持久。路遥知马力,懂得保养内在与外在,自然跑得更久更远。在汲汲营营的商业社会,唯有如此才能平衡工作与生活。