我通常不喜欢职场操练指南类的书,原因很简单,这些书的口气和内容都是写给最没脑 子的人看的,总是在用一个知情者的口气告诉你,做这个,不要做那个。另外,这种书很多 是翻译过来的,在中国不适用。 庄淑芬的这本书是个例外,是写给有脑子的白领看的。她在书里说话的口气很人性 ,时 而以员工的立场讲道理,时而以管理者的姿态诉苦,另外的时候,她几乎是一只趴在办公室 隔断上面的小虫子,完全以第三者的角度,环视各方的观点。不管你是白领、金领,还是铂 金领 ,你都可以从这本书里得到一些东西,因为作者把自己当人,也把读者当人,而不是一个快 速经济发展的螺丝钉或者大尾巴狼。 这本书的另外一个优点是作者的故事、经历、道理都和中国市场有关,我在中国混了二 十多年职场,当过秘书、顾问、首席代表、经理,也开过自己的公司,干过销售、市场推广 、发行,可以说三教九流我都打过交道。看这本书让我第一感觉是后悔,我每看一章,都能 想起我曾经遇到过的一件事情,然后后悔我没有能够像作者考虑得那么周全,处理得那么好 。比如被员工炒鱿鱼这一条,我向来觉得既然员工已经作出抉择,再苦口婆心地挽留也没用 ,而没有想到,有的时候就是因为没有提供发展空间而失去了优秀的人才。这本书最大的优 点是让雇员看到老板的难处,同时也让老板看到雇员的苦衷。 这本书初来乍到商场的人必读,久经沙场的白领也应该温习,因为此书并不是MBA的教 科书,而是提醒所有MBA和非MBA做人的道理——特别是在中国商场做人的道理。 洪晃 中国互动媒体集团首席执行官