总序 王志纲社会经济观察录00创建有中国特色的战略思想库，一直是我们始终不渝的追求。自1996年以来的十年间，我们已有十几本著作出版，把每一阶段的收获和心得无偿地奉献给社会。也许正是这种“只问耕耘，不问收获”的精神，也许正是对于团队“既是公司，也不是公司”的独特定位，才使我们一不小心... 查看全部[ 总 序 ]
原版序言 这是一个传奇的时代，这是一个变化莫测的时代。这个时代能使人变成神，也能使人变成鬼。我庆幸自己生于这个时代。回首20世纪90 年代初至今十多年的社会变迁，我认为，知识分子下海，可以称为这段风起云涌、潮涨潮落的岁月中情节最为精彩、最富有戏剧性、也是最耐人寻味的时代乐章之一了。... 查看全部[ 原版序言 ]
序言 首先要感谢这个时代，为像我这样的知识分子提供了“第三种生存”的机会和可能，这是一种既不依附于达官显贵，亦不依附于财富阶层，而是与他们平等互动、平起平坐的生存方式。我深信，只有保持第三种生存方式，才可能对人、对事持有第三种眼光，也只有第三种眼光，才能见人所未见，才能无所顾忌地表达... 查看全部[ 序 言 ]
第一章透视老板 老板真相 弹指一挥间，下海已10年。10年来，因为职业的特殊性，我几乎每天都在与东南西北、各行各业、形形色色的老板们打交道。在新华社当记者的近十年里，因身处市场经济的摇篮——广东，我见识过很多老板，与他们打过很多交道，自以为对他们很了解，但直至下到海中，我才发... 查看全部[ 老板真相 ]
别把老板当“人” 经常有人问我，老板们到底是一群什么样的人？我的回答是：别把老板当“人”，他们是一群特殊的“动物”。当然，这一评判并没有对中国的老板群落进行道德批判的意图，我也不喜欢用非黑即白的方式去分析老板，我所感兴趣的，仅仅是他们独特的生存环境以及在这种复杂、险恶的环境中他们的生... 查看全部[ 别把老板当“人” ]
如何认识老板 在这次刻骨铭心的经历之后，我并没有由此变成一个“愤青”，更没有从一个极端（相信老板、依靠老板）走向另一个极端（仇视老板、鄙视老板），有的只是对这一特殊阶层的进一步思考。 当一个老板身处生死存亡的紧急关头之时，他眼中、心中、脑中盘旋着的只是生存。名誉、鲜花、掌声这些虚... 查看全部[ 如何认识老板 ]