引子：一颗红心，多种准备[F1] 出生在不同历史时期的每一代人生活经历都是独特的，他们在遇到新问题时，都无法从老一代人那里取得经验;上一代人的经验，也不足以完全说服下一代人，因为新一代要解决的问题，也是老一代们没有经历过的。 生活经验的不同，导致每一代人都要自己摸索生活道路，因而付出高昂的探索成本，... 查看全部[ BT1跳槽的水有多深? ]
跳槽需要行为人付出资源与时间的代价，所以，做出跳槽的决定，一定有让人非跳不可的原因，同时也要有一个希望达成的跳槽目标。张勉在其著作《企业雇员离职意向模型的研究与应用》(脚注：张勉：《企业雇员离职意向模型的研究与应用》，清华大学出版社出版，2006年版。[F4] )中[F5] ，列举了20多种决定跳槽... 查看全部[ 五种最不理智的跳槽 ]
从根本上讲，跳槽就是企业与员工之间的博弈。这种博弈主要体现在以下3个方面： 1.价值博弈 职业就是向社会提供价值，同时获得自己想要的价值。一个人到一家企业工作，会得到工资福利、人际关系、社会地位和能力成长等，要付出时间成本、精力成本、投资成本和生活成本等。所谓优质的职业，就是在付出一样的情况下，得到... 查看全部[ 非跳不可——八种必须要跳的情境 ]